Líder de Infraestructura y Bases de Datos — Hybrid, Flexitime

Banco de las Microfinanzas - Bancamia S.A.; Bogotá ciudad; Hybrid; COP 111,600,000 - 122,760,000; Full time

Benefits offered by this job

Prima extralegal de vacaciones

Crédito educativo

Crédito de vivienda con tasa prefer en

Seguro de vida

Seguro de exequias

Días de descanso remunerado

Job summary

Bancamía S.A. busca un Líder de Infraestructura y Bases de Datos para coordinar disponibilidad, capacidad y seguridad de la infraestructura tecnológica y el ecosistema de bases de datos en Bogotá.

Se requiere experiencia sólida en infraestructura y liderazgo de proveedores, con enfoque en continuidad de negocio y buenas prácticas TI. El rango salarial es competitivo en el mercado; modelo híbrido (lunes a viernes) y beneficios de élite.

Qualifications

• Formación profesional en áreas afines a TI y especialización en gerencia de TI o redes.
• Al menos 5 años en tecnología/servicios; mínimo 3 años liderando infraestructura, servidores, almacenamiento y redes.
• Experiencia gestionando proveedores, preferible en sector financiero; conocimiento de DRP y continuidad de negocio.

Responsibilities

• Coordinar y controlar la disponibilidad, capacidad y seguridad de la infraestructura tecnológica.
• Gestionar el ecosistema de bases de datos y mantener KPIs de disponibilidad y optimización.
• Enlace con proveedores y equipos para mantener servicios críticos en operación continua.

Skills

Infraestructura TI

Liderazgo

Gestión de proveedores

Education

Ingeniería de Sistemas, Electrónica, Software, Datos o Ciencia de Datos (con formación adicional en Gerencia de TI/Sistemas o Redes)

Tools

ITIL

COBIT

DevOps

Job description

Bancamía S.A. busca un Líder de Infraestructura y Bases de Datos para coordinar disponibilidad, capacidad y seguridad de la infraestructura tecnológica y el ecosistema de bases de datos en Bogotá.

Se requiere experiencia sólida en infraestructura y liderazgo de proveedores, con enfoque en continuidad de negocio y buenas prácticas TI. El rango salarial es competitivo en el mercado; modelo híbrido (lunes a viernes) y beneficios de élite.