Líder de Infraestructura de Redes y Comunicaciones
Empresa Confidencial
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Job summary
La Empresa Confidencial busca un Gerente de Redes y Comunicaciones en Bogotá para liderar la estrategia, operación y evolución de la infraestructura de redes, conectividad y servicios de voz, asegurando alta disponibilidad y calidad del servicio.
Reportarás a la dirección, coordinarás proyectos y gestionarás equipos técnicos y proveedores, promoviendo mejores prácticas y soluciones innovadoras para fortalecer la operación del negocio.
Qualifications
- Experiencia liderando equipos de infraestructura, redes o telecomunicaciones.
- Conocimiento en redes corporativas, conectividad, telefonía IP y tecnologías de comunicaciones.
- Profesional en Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones, Electrónica o carreras afines.
Responsibilities
- Liderar la operación y administración de la infraestructura de redes y comunicaciones.
- Garantizar indicadores de disponibilidad, desempeño y calidad del servicio.
- Coordinar proyectos de expansión, actualización y mejora de la infraestructura tecnológica.
- Gestionar la continuidad operativa de los servicios críticos, incluyendo planes de contingencia y recuperación.
- Supervisar el monitoreo y desempeño de la infraestructura para asegurar su estabilidad y capacidad.
- Liderar equipos técnicos, promoviendo el desarrollo profesional y las mejores prácticas operativas.
- Gestionar la relación con proveedores y fabricantes de tecnología.
- Identificar oportunidades de mejora e innovación tecnológica que fortalezcan la operación del negocio.
Skills
Education
Job description
La Empresa Confidencial busca un Gerente de Redes y Comunicaciones en Bogotá para liderar la estrategia, operación y evolución de la infraestructura de redes, conectividad y servicios de voz, asegurando alta disponibilidad y calidad del servicio.
Reportarás a la dirección, coordinarás proyectos y gestionarás equipos técnicos y proveedores, promoviendo mejores prácticas y soluciones innovadoras para fortalecer la operación del negocio.
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