Líder Comercial y de Cartera: Impulso al Crecimiento y Rentabilidad

Centro de Servicios Crediticios; Bogotá; On-site; COP 44,640,000 - 83,700,000; Full time

Job summary

Centro de Servicios Crediticios en Bogotá busca un líder estratégico para dirigir la estrategia comercial y de cartera, garantizando crecimiento de la colocación, expansión del negocio y recuperación de cartera.

El candidato ideal debe tener experiencia de al menos 5 años en cargos gerenciales o directivos comerciales y/o de cartera, con conocimiento en financiación y análisis de riesgo, y capacidad para dirigir equipos regionales y cumplir presupuestos.

Qualifications

• Experiencia mínima de 5 años en cargos gerenciales o directivos comerciales y/o de cartera.
• Conocimiento en modelos de originación de crédito, análisis de riesgo y recuperación de cartera.

Responsibilities

• Diseñar y ejecutar estrategias para incrementar la colocación y financiación de equipos celulares.
• Liderar equipos comerciales y de cartera a nivel regional.
• Garantizar el cumplimiento de presupuestos, metas de colocación y recuperación.
• Diseñar estrategias de cobranza preventiva, administrativa y de recuperación de cartera vencida.
• Controlar indicadores de morosidad, recaudo, productividad y calidad de cartera.
• Fortalecer los canales comerciales, puntos de venta y alianzas estratégicas.
• Implementar estrategias para mejorar la conversión, aprobación y desembolso de créditos.
• Identificar oportunidades de crecimiento y expansión del negocio.
• Gestionar los resultados mediante indicadores, seguimiento y planes de acción.
• Garantizar el equilibrio entre crecimiento comercial, riesgo crediticio y rentabilidad.

Skills

Liderazgo

Negociación

Orientación a resultados

Gestión de equipo

Education

Profesional en Administración de Empresas, Finanzas, Economía o Mercadeo

Job description

Centro de Servicios Crediticios en Bogotá busca un líder estratégico para dirigir la estrategia comercial y de cartera, garantizando crecimiento de la colocación, expansión del negocio y recuperación de cartera.

El candidato ideal debe tener experiencia de al menos 5 años en cargos gerenciales o directivos comerciales y/o de cartera, con conocimiento en financiación y análisis de riesgo, y capacidad para dirigir equipos regionales y cumplir presupuestos.