Junior Talent Acquisition & Onboarding Specialist

Kaplan; Bogotá; Presencial; COP 22.320.000 - 39.060.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Kaplan International busca un Junior Generalista de Recursos Humanos para apoyar procesos de gestión humana, con foco en atracción y selección de talento, onboarding y administración de personal.

Participarás en el ciclo completo de reclutamiento, coordinarás entrevistas, gestionarás documentación laboral y generarás reportes de RR. HH. Requisitos: formación en Administración, Psicología, Trabajo Social o RR. HH, 1–2 años de experiencia, manejo de ATS y Excel; inglés intermedio o avanzado.

Formación

• Título profesional en RR. HH o afín.
• 1–2 años de experiencia en RR. HH, con énfasis en reclutamiento y selección.
• Conocimiento de onboarding y administración de personal.
• Manejo de ATS y HRIS (Workday, SmartRecruiters, SAP, SuccessFactors).
• Excel intermedio y buenas habilidades de comunicación.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de reclutamiento y selección para diferentes posiciones.
• Publicar vacantes y realizar búsqueda activa de candidatos.
• Coordinar entrevistas con líderes de contratación y realizar seguimiento a candidatos.
• Administrar y actualizar información en ATS y sistemas de RR. HH.
• Apoyar procesos de onboarding e inducción de nuevos colaboradores.
• Gestionar documentación laboral y expedientes de empleados.
• Brindar soporte a colaboradores y líderes en consultas de RR. HH.
• Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento y gestión humana.
• Apoyar iniciativas de bienestar, desempeño y desarrollo organizacional.

Conocimientos

Reclutamiento

Onboarding

Manejo de ATS

Excel

Comunicación

Relaciones interpersonales

Inglés

Educación

Título profesional en Administración de Empresas, Psicología, Trabajo Social o RRHH

Herramientas

Workday

SmartRecruiters

SAP

SuccessFactors

Descripción del empleo

Kaplan International busca un Junior Generalista de Recursos Humanos para apoyar procesos de gestión humana, con foco en atracción y selección de talento, onboarding y administración de personal.

Participarás en el ciclo completo de reclutamiento, coordinarás entrevistas, gestionarás documentación laboral y generarás reportes de RR. HH. Requisitos: formación en Administración, Psicología, Trabajo Social o RR. HH, 1–2 años de experiencia, manejo de ATS y Excel; inglés intermedio o avanzado.