JEFE INTEGRACIÓN SYOP

Evaluar; Bogotá ciudad; Presencial; COP 120.000.000 - 180.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Totto busca un/a Jefe de Integración S&OP para liderar de forma integral el proceso S&OP y alinear Comercial, Mercadeo, Producto, Supply Chain y Finanzas. El objetivo es consolidar una visión que articule demanda, inventarios, capacidad y objetivos financieros, generando escenarios para decisiones y rentabilidad.

Se requieren 4+ años de experiencia en planeación comercial y S&OP, formación en administración/ingeniería y fuerte capacidad analítica.

Formación

• Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines.
• Mínimo 4 años de experiencia en planeación comercial o S&OP.
• Conocimiento de metodología S&OP y análisis numérico.
• Manejo de herramientas de ofimática y generación de dashboards.
• Deseable experiencia con APS o IBP.

Responsabilidades

• Liderar y articular el proceso de S&OP y alinear áreas involucradas.
• Estructurar el plan integrado de demanda, inventarios, capacidad y finanzas.
• Consolidar y gestionar el forecast con modelos y datos comerciales.
• Monitorear inventarios, cobertura, rotación y riesgos de quiebre.
• Seguimiento a capacidad de suministro y oportunidades de mejora.
• Construir escenarios y evaluar impactos operativos y financieros.
• Definir y analizar indicadores como Forecast Accuracy, OTIF y GMROI.
• Generar dashboards y reportes ejecutivos para decisiones.
• Impulsar mejora continua, estandarización y automatización.

Conocimientos

Analítica de datos

Capacidad para analizar indicadores

Ofimática

Educación

Administración de Empresas

Ingeniería Industrial

Áreas afines

Herramientas

Excel

APS

IBP

Descripción del empleo

En Totto buscamos un/a Jefe de Integración S&OP, responsable de liderar de manera integral y estratégica el proceso de Sales & Operations Planning (S&OP), asegurando la alineación entre las áreas Comercial, Mercadeo, Producto, Supply Chain y Finanzas.

El objetivo del cargo será consolidar una visión integral del negocio que articule demanda, inventarios, capacidad de suministro y objetivos financieros, generando escenarios e información que permitan tomar decisiones oportunas, optimizar los niveles de inventario, mejorar el nivel de servicio y contribuir a la rentabilidad y gestión del capital de trabajo.

Responsabilidades

• Liderar y articular el proceso de S&OP, garantizando la alineación de las áreas involucradas.

• Estructurar y liderar el plan integrado de demanda, inventarios, capacidad y objetivos financieros.

• Consolidar y gestionar el forecast, integrando modelos estadísticos e información comercial para mejorar su precisión y reducir sesgos.

• Monitorear y controlar inventarios, incluyendo niveles de cobertura, rotación, safety stock, excesos y riesgos de quiebre.

• Realizar seguimiento a la capacidad de suministro de proveedores, producción, logística y almacenamiento, identificando restricciones y oportunidades.

• Construir escenarios de negocio y evaluar impactos operativos y financieros para apoyar la toma de decisiones estratégicas.

• Definir, monitorear y analizar indicadores como Forecast Accuracy, Bias, OTIF, Fill Rate, inventarios y GMROI.

• Generar dashboards, reportes ejecutivos e insights para facilitar la toma de decisiones.

• Impulsar iniciativas de mejora continua, estandarización y automatización de los procesos de planificación.

Requisitos

• Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines.

• Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia en planeación comercial, S&OP, planeación de demanda, abastecimiento, inventarios, Supply Chain o procesos relacionados.

• Conocimiento y experiencia en metodología S&OP.

• Perfil con alta capacidad analítica y numérica.

• Manejo de herramientas de ofimática.

• Capacidad para analizar indicadores, elaborar escenarios y convertir información en recomendaciones para el negocio.

• Deseable experiencia trabajando con herramientas de planeación, APS o IBP.

Competencias

• Adaptabilidad y autogestión.

• Aprendizaje continuo.

• Liderazgo digital.

• Orientación al servicio.

• Toma de decisiones.

• Trabajo en red.