Jefe de Zona Retail: Lidera Equipos y Metas

Comfer S.A.; Medellín; On-site; COP 48,000,000 - 72,000,000; Full time

Job summary

Elempleo, empresa con más de 45 años en el sector, busca Jefe de Zona para liderar la operación comercial de puntos de venta en la región. La posición requiere supervisión de equipos, seguimiento de metas y gestión de inventarios.

Buscamos una persona con al menos 2 años de experiencia en roles de liderazgo, capacidad analítica, y proactividad para diseñar planes de acción y mejorar la experiencia del cliente. Se valorará capacidad para trabajar en campo y presentar informes de gestión.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en cargos de liderazgo de zonas o puntos de venta.
• Experiencia en liderazgo de equipos comerciales y cumplimiento de metas.
• Habilidad para diseñar y ejecutar planes de acción medibles.

Responsibilities

• Liderar, acompañar y desarrollar el equipo de los puntos de venta asignados.
• Realizar seguimiento al cumplimiento de metas e indicadores comerciales de la zona.
• Analizar resultados e identificar oportunidades de mejora.
• Diseñar y ejecutar planes de acción medibles orientados al cumplimiento de objetivos.
• Capacitar y realizar entrenamiento continuo al equipo comercial.
• Hacer seguimiento a la operación y gestión de inventarios de los puntos de venta.
• Implementar estrategias para fortalecer las ventas, productividad y experiencia del cliente.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares comerciales y de servicio.
• Elaborar y presentar informes de gestión y seguimiento de indicadores.
• Mantener una comunicación efectiva con los equipos y las diferentes áreas de la compañía.
• Promover el trabajo en equipo y el desarrollo de las personas.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Análisis de indicadores

Gestión de inventarios

Comunicación efectiva

Microsoft Office

Tools

Microsoft Office

Job description

Elempleo, empresa con más de 45 años en el sector, busca Jefe de Zona para liderar la operación comercial de puntos de venta en la región. La posición requiere supervisión de equipos, seguimiento de metas y gestión de inventarios.

Buscamos una persona con al menos 2 años de experiencia en roles de liderazgo, capacidad analítica, y proactividad para diseñar planes de acción y mejorar la experiencia del cliente. Se valorará capacidad para trabajar en campo y presentar informes de gestión.