Jefe de tienda Armenia

Pro TALENTI; Capital; On-site; COP 28,537,000 - 34,182,000; Full time

Benefits offered by this job

Estabilidad laboral

Bono de antigüedad

Promociones a partir de 1 año

Auxilio de alimentación tarjeta People

Facilidad de compra en tiendas

Adelanto de nómina Payflow

Fondo de empleados

Oportunidades de crecimiento

Job summary

ARA busca un/a Jefe(a) de Tienda para liderar la operación integral de la tienda, garantizar ventas, inventarios y atención al cliente, y desarrollar al equipo de trabajo. El/la candidato(a) ideal debe liderar procesos, controlar costos y asegurar calidad y seguridad laboral.

El rol exige experiencia en liderazgo en retail o áreas afines, manejo de indicadores y buena gestión de equipos, con horario rotativo y disponibilidad para trabajar los domingos.

Qualifications

• Experiencia en cargos de liderazgo en retail o servicios afines.
• Gestión de inventarios y control de costes.
• Capacidad de entrenar y desarrollar equipos.

Responsibilities

• Liderar y entrenar al equipo de trabajo.
• Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas diario, semanal y mensual.
• Gestionar indicadores como Ticket, Basket, Like for Like, productividad y mermas.
• Controlar inventarios y realizar los pedidos de mercancía al CEDI.
• Supervisar el surtido, rotación y organización de mercancía.
• Garantizar el adecuado funcionamiento de cajas y procesos operativos.
• Preparar y gestionar auditorías internas y externas.
• Velar por los estándares de calidad, seguridad física, SISO y Recursos Humanos.
• Garantizar una excelente atención a nuestros clientes.
• Coordinar actividades propias de la operación: descargue de mercancía, organización de bodega, limpieza, horneo de productos y demás procesos de tienda.

Skills

Liderazgo

Gestión de equipos

Manejo de indicadores

Inventarios

Atención al cliente

Control de presupuesto

Education

Bachiller

Técnico

Tecnólogo

Profesional (con liderazgo)

Tools

Cajas

Job description

¡Buscamos Jefe(a) de Tienda para las Tiendas ARA

Lidera una tienda, desarrolla personas y haz que las cosas sucedan.

¿Cuál será tu reto?

Serás responsable de liderar integralmente la operación de la tienda, asegurando el cumplimiento del presupuesto de ventas, control de inventarios, atención al cliente, productividad y estándares de calidad, así como el desarrollo y entrenamiento del equipo.

Principales responsabilidades

• Liderar y entrenar al equipo de trabajo.


• Garantizar el cumplimiento del presupuesto de ventas diario, semanal y mensual.


• Gestionar indicadores como Ticket, Basket, Like for Like, productividad y mermas.


• Controlar inventarios y realizar los pedidos de mercancía al CEDI.


• Supervisar el surtido, rotación y organización de mercancía.


• Garantizar el adecuado funcionamiento de cajas y procesos operativos.


• Preparar y gestionar auditorías internas y externas.


• Velar por los estándares de calidad, seguridad física, SISO y Recursos Humanos.


• Garantizar una excelente atención a nuestros clientes.


• Coordinar actividades propias de la operación: descargue de mercancía, organización de bodega, limpieza, horneo de productos y demás procesos de tienda.

Perfil del Cargo:

Bachiller, con 4 años de experiencia, técnico con 3 años de experiencia, o tecnólogo o profesional con 2 años de experiencia en cargos de liderazgo ideal en supermercados, tiendas de barrio, restaurantes, fábricas de alimentos, tiendas de ropa, compañías de administración de peajes.

Debes contar con experiencia en manejo de indicadores, inventarios y equipos de trabajo.

¿Qué te ofrecemos?

Contrato laboral a término indefinido

Salario mensual: $2.801.000 más auxilio de transporte legal de $249.095

Auxilio de alimentación: $175.000

Recargos de ley.

Seguridad social y prestaciones sociales.

Pago mensual a fin de mes.

Beneficios y oportunidades

• Estabilidad laboral.


• Bono de antigüedad después de 1 año.


• Participación en promociones a partir de 1 año.


• Auxilio de alimentación mediante tarjeta People.


• Facilidad de compra en nuestras tiendas


• Adelanto de nómina Payflow a partir del tercer mes.


• Fondo de empleados.


• Oportunidades reales de crecimiento profesional a partir del primer año.

Horario

Trabajo en turnos rotativos de domingo a domingo, con un día de descanso a la semana.

Los turnos son de 7 horas + 30 minutos de descanso y pueden estar dentro de las siguientes franjas:

6:00 a. m. – 1:30 p. m.

1:30 p. m. – 9:00 p. m.

10:00 p. m. – 5:30 a. m.