Jefe/Coordinador(a) de Gestión Humana

ArbeitCo; Cartagena de Indias; Presencial; COP 40.000.000 - 80.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en Cartagena busca un Jefe/Coordinador(a) de Gestión Humana. Esta persona liderará procesos integrales de gestión de talento, proponiendo iniciativas que impulsen la productividad y el bienestar del equipo. Se requiere un profesional con al menos 4 años de experiencia en gestión humana y dominio de normatividad laboral colombiana. Se ofrece un entorno colaborativo y oportunidades de desarrollo.

Formación

• 4 años de experiencia en roles de Gestión Humana en empresas de servicios.
• Capacidad para liderar equipos y gestionar múltiples prioridades.
• Inglés intermedio, capacidad para sostener conversaciones laborales.

Responsabilidades

• Liderar los procesos de Gestión Humana y ser socio estratégico.
• Gestionar indicadores de talento humano y garantizar el cumplimiento normativo.
• Coordinar procesos disciplinarios y planes de acción.

Conocimientos

Desarrollo de talento

Liderazgo

Manejo de normatividad laboral colombiana

Influir stakeholders

Dominio de herramientas digitales

Colaboración

Educación

Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines

Descripción del empleo

📢 ¡Estamos buscando un/a Jefe / Coordinador(a) de Gestión Humana en Cartagena!

¿Te apasiona el desarrollo del talento, la cultura organizacional y el liderazgo humano? Esta es tu oportunidad para impulsar la transformación de un equipo con alto potencial.

Ubicación

Cartagena, Colombia

Cargo

Jefe/Coordinador(a) de Gestión Humana

Idioma

Inglés: Nivel intermedio (capacidad para sostener conversaciones laborales)

Responsabilidades principales

• Liderar integralmente los procesos de Gestión Humana: reclutamiento y selección, capacitación, clima organizacional, compensación y desarrollo.
• Ser un socio estratégico para la gerencia, proponiendo iniciativas orientadas a la productividad y al bienestar del equipo.
• Gestionar indicadores clave de talento humano y garantizar el cumplimiento normativo laboral.
• Coordinar procesos disciplinarios, planes de acción y estrategias de retención.
• Impulsar actividades de engagement y cultura alineadas al propósito organizacional.
• Supervisar el ciclo completo del colaborador: onboarding, desempeño, crecimiento y offboarding.

Calificaciones

• Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 4 años en roles de Gestión Humana, preferiblemente en empresas de servicios o sectores dinámicos.
• Manejo sólido de normatividad laboral colombiana.
• Inglés intermedio (capacidad para interactuar con proveedores o líderes externos).
• Capacidad para liderar equipos, influenciar stakeholders y gestionar múltiples prioridades.
• Dominio de herramientas digitales y plataformas de RR. HH.
• Rol estratégico y con espacios reales para proponer e innovar.
• Cultura orientada a la colaboración, resultados y crecimiento profesional.
• Estabilidad, proyección y participación en proyectos de impacto.