Growth Marketing and Content Specialist

Bertoni Solutions; Colombia; A distancia; COP 39.060.000 - 72.540.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vacaciones pagas

Días festivos nacionales pagados

Descripción de la vacante

Bertoni Solutions busca un especialista en Growth Marketing, Content Marketing y Demand Generation para impulsar la generación de leads orgánicos y mejorar el tráfico B2B en clientes del sector tecnológico.

La posición implica diseñar y ejecutar estrategias, optimizar SEO/GA4, usar IA para escalar contenidos y trabajar con HubSpot; contrato independiente por un año, jornada completa desde casa con horario GMT-5, y estructura de compensación basada en rendimiento.

Formación

• Experiencia demostrable en Growth Marketing y generación de leads en entornos B2B de TI/Software.
• Conocimientos sólidos de SEO y estrategias GEO para contenido orgánico.
• Uso de herramientas de analítica y automatización (GA4, Search Console y HubSpot) para optimizar campañas.

Responsabilidades

• Growth Marketing y generación de leads: Diseñar y ejecutar iniciativas para incrementar tráfico cualificado y conversiones.
• Content Marketing: Crear y distribuir contenidos B2B ( blogs, landing pages, casos de éxito, ebooks, newsletters, redes sociales, email).
• SEO y GEO: Optimizar contenidos para buscadores tradicionales y IA.
• Inbound Marketing: Atraer, nutrir y convertir leads con contenidos relevantes.
• Analítica y optimización: Monitorear tráfico y conversiones con GA4, Search Console; realizar pruebas A/B.
• IA y automatización: Emplear IA generativa para acelerar producción de contenido y mantener calidad.
• Gestión de contenidos: Calendario editorial y adaptación a canales y mercados.

Conocimientos

Growth Marketing

Content Marketing

Lead Generation

SEO

GA4

HubSpot

AI tools

Herramientas

HubSpot

GA4

Google Search Console

Ahrefs/SEMrush

Descripción del empleo

Somos un equipo multinacional de personas que creemos que, con el conocimiento y el enfoque adecuados, la tecnología es la respuesta a los desafíos que enfrentan las empresas hoy en día. Desde 2016, hemos llevado este conocimiento y enfoque a nuestros clientes, ayudándolos a transformar la tecnología en su éxito.

Con raíces suizas y nuestro propio equipo de desarrollo en Lima y en toda la región, ofrecemos lo mejor de ambas culturas: el talento y la pasión de los profesionales latinoamericanos combinados con las habilidades organizativas y la mentalidad suiza.

Descripción del empleo

Misión del puesto

Impulsar la generación de demanda orgánica y la captación de leads cualificados mediante la ejecución de estrategias de Growth Marketing, Content Marketing eInbound Marketing. La posición será responsable de crear, optimizar y distribuir contenido de alto valor, mejorar el posicionamiento SEO/GEO y aprovechar herramientas de inteligencia artificial para escalar las iniciativas de marketing, incrementar el tráfico orgánico y maximizar las conversiones.

Responsabilidades principales

• Growth Marketing y generación de leads: Diseñar y ejecutar iniciativas de crecimiento orientadas a incrementar el tráfico cualificado, optimizar el embudo de adquisición y mejorar la conversión de leads orgánicos.
• Content Marketing: Crear, optimizar y distribuir contenido B2B para blogs, landing pages, casos de éxito, ebooks, newsletters, redes sociales y campañas de email marketing.
• SEO y GEO: Implementar estrategias de posicionamiento orgánico, investigación de palabras clave y optimización de contenidos para motores de búsqueda tradicionales y plataformas impulsadas por inteligencia artificial.
• Inbound Marketing: Ejecutar estrategias de atracción, nutrición y conversión de leads mediante contenidos relevantes y acciones de marketing digital.
• Analítica y optimización: Monitorear indicadores de tráfico, adquisición y conversión utilizando herramientas como Google Analytics 4, Google Search Console y HubSpot. Implementar pruebas A/B para mejorar resultados.
• Inteligencia artificial y automatización: Utilizar herramientas de IA generativa y agentes especializados para acelerar la producción de contenido, optimizar procesos y mantener estándares de calidad.
• Gestión de contenidos: Administrar el calendario editorial, adaptar contenidos a diferentes canales y mercados, y asegurar el cumplimiento de los objetivos y plazos establecidos.
• Entre 3 y 5 años de experiencia en Growth Marketing, Content Marketing o Demand Generation.
• Experiencia comprobable en generación de leads orgánicos y estrategias de crecimiento digital.
• Entre 2 y 3 años de experiencia en empresas B2B del sector tecnológico o de software.
• Inglés fluido a nivel escrito y conversacional (B2 o C1/C2).

Conocimientos técnicos

• SEO: 3+ años de experiencia en posicionamiento y optimización orgánica.
• GEO (Generative Engine Optimization): 1+ año de experiencia.
• Content Marketing: 3+ años de experiencia en creación y distribución de contenidos.
• Inbound Marketing: 3+ años de experiencia en estrategias de atracción y conversión.
• HubSpot: 2+ años de experiencia.
• Google Analytics 4 (GA4): 2+ años de experiencia.
• Google Search Console: 2+ años de experiencia.
• IA generativa: 2+ años utilizando herramientas como ChatGPT, Claude, Gemini u otras similares.
• Ahrefs o SEMrush: 2+ años de experiencia (deseable).

Nota importante: indispensable que el candidato/acuente con al menos 2-3 años de experiencia comprobable en generación de leads orgánicos dentro de consultoras de TI o empresas del sector tecnológico/software B2B. Este es un criterio esencial para avanzar en el proceso de selección.

Información adicional

Detalles adicionales:

• Tipo de contrato: Contratista independiente (vacaciones pagas, feriados nacionales pagos, día libre por cumpleaños, certificaciones). No incluye pago de impuestos ni seguro.
• Duración del contrato: 1 año, renovable según el desempeño.
• Horario: Tiempo completo, 8horas diarias, 40 horas semanales, de lunes a viernes, 8:00 a. m. a 5:00 p. m. (GMT-5).
• Equipo: El contratista debe utilizar su propia laptop o computadora de escritorio.
• Fecha de inicio: Lo antes posible.
• Entrevista con la gerente del departamento de Marketing.