Gerente de Talento Humano - Sector Alimentos

Conaceites s.a; Bogotá; Presencial; COP 300.000.000 - 400.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en alimentos busca un Gerente de Talento Humano para liderar el área de gestión humana. Se requiere profesional en Administración, Psicología o afines, con mínimo 2 años de experiencia. El salario es de $3.300.000 pesos, más prestaciones de ley, y se ofrece estabilidad laboral. El ambiente es colaborativo y orientado a resultados.

Servicios

Estabilidad laboral

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación continua

Ambiente colaborativo

Formación

• Experticia mínima de 2 años en coordinación o gerencia en Talento Humano.
• Dominio en procesos de nómina, seguridad social y manejo de plataformas de aportes.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral colombiana y manejo de procesos disciplinarios.

Responsabilidades

• Dirigir procesos del área de Talento Humano: selección, contratación, nómina, bienestar.
• Asegurar el cumplimiento de normas laborales y políticas internas.
• Supervisar ejecución de la nómina y sus liquidaciones.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación asertiva

Toma de decisiones

Gestión de indicadores de talento humano

Educación

Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Derecho, o Ingeniería Industrial

Herramientas

Helisa

Descripción del empleo

Sobre nosotros

En CONACEITES S.A., somos una empresa líder en la industria de alimentos, comprometida con la excelencia, la calidad y la mejora continua en todos nuestros procesos. Nuestra misión es ofrecer productos de alto valor nutricional, cumpliendo con los más altos estándares de calidad, seguridad y sostenibilidad.

Qué buscamos

GERENTE DE TALENTO HUMANO

Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Derecho, Ingeniería Industrial o afines, con experiencia liderando el área de gestión humana.

Conocimientos y experiencia

• Experiencia mínima de 2 años en cargos de coordinación o gerencia en Talento Humano.


• Dominio en procesos de nómina (Helisa), seguridad social y manejo de plataformas de aportes.


• Experiencia en administración de personal, contratación, liquidaciones y control de ausentismo.


• Conocimientos sólidos en legislación laboral colombiana y manejo de procesos disciplinarios.


• Capacidad para liderar estrategias de desarrollo organizacional, clima laboral y bienestar.


• Habilidad en la gestión de indicadores de talento humano y reportes de gestión.


• Excelentes competencias de liderazgo, comunicación asertiva y toma de decisiones.

Funciones principales

• Dirigir y controlar todos los procesos del área de Talento Humano: selección, contratación, nómina, bienestar, formación y desarrollo.


• Asegurar el cumplimiento de las normas laborales vigentes y las políticas internas de la compañía.


• Supervisar la correcta ejecución de la nómina y sus liquidaciones (plataforma Helisa).


• Gestionar procesos disciplinarios y relaciones laborales con enfoque preventivo y conciliador.


• Implementar estrategias que fortalezcan el compromiso, la motivación y el desempeño del equipo humano.


• Asesorar a la gerencia general en temas de estructura organizacional, políticas de personal y cultura corporativa.

Ofrecemos

• Salario: $3.300.000 pesos M/Cte. + Prestaciones de ley.


• Contrato: Directo con la compañía, a término fijo inicialmente.


• Estabilidad laboral en una empresa consolidada y en crecimiento.


• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.


• Ambiente laboral colaborativo y orientado a resultados.

Horario

Lunes a Jueves: 7:00 a.m. – 5:00 p.m.; Viernes: 7:00 a.m. – 4:00 p.m.

Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional. 2 años de experiencia. Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento.