Gerente de Recursos Humanos

T-mapp Jobs; Bogotá; Presencial; COP 40.000.000 - 80.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de manufactura busca un Gerente de Recursos Humanos en Bogotá para liderar la gestión de talento. El candidato ideal debe tener experiencia en negociar con sindicatos y optimizar procesos en un ambiente de alta rotación. Se ofrece un salario competitivo y un entorno dinámico, donde se valora la eficiencia y resolución de problemas, así como la oportunidad de fortalecer el equipo de RRHH.

Servicios

Salario competitivo

Entorno dinámico

Oportunidad de gestión de procesos a gran escala

Formación

• Experiencia previa en recursos humanos en industrias con más de 3,000 empleados.
• Historial probado en gestión de relaciones laborales.
• Enfoque práctico y capacidad para resolver problemas.

Responsabilidades

• Liderar procesos de selección en un ambiente de alta rotación.
• Administrar relaciones con sindicatos y cumplir con normativas.
• Implementar estrategias de seguridad laboral en manufactura.
• Optimizar procesos de nómina asegurando cumplimiento legal.
• Colaborar con la Gerencia para alinear estrategias de RRHH.

Conocimientos

Negociación con sindicatos

Optimización de procesos

Liderazgo de equipo

Experiencia en seguridad laboral

Selección de personal a gran escala

Descripción del empleo

Acerca del puesto Gerente de Recursos Humanos

Buscamos un Director de Recursos Humanospara liderar la gestión de talento en una empresa de manufactura. En este rol, serás clave para estructurar y fortalecer el equipo de RRHH, asegurando procesos eficientes en selección, nómina, relaciones sindicales y seguridad laboral. Si eres un líder de RRHH que sabe negociar con sindicatos, optimizar procesos y formar equipos sólidos, ¡Queremos conocerte!

¿Qué harás en esta posición?

• Liderar y supervisar los procesos de selección de personal para garantizar la contratación del mejor talento en un entorno de alta rotación y volumen.
• Administrar y negociar con sindicatos en un ambiente complejo, asegurando relaciones laborales armoniosas y cumplimiento de normativas.
• Implementar estrategias de seguridad en el trabajo para garantizar el bienestar de los colaboradores en un entorno de manufactura.
• Supervisar y optimizar los procesos de nómina, asegurando precisión y cumplimiento con la legislación laboral.
• Coordinar y liderar equipos de alto rendimiento
• Asegurar una estructura organizativa eficiente, formando un equipo sólido y alineado con los objetivos de la empresa.
• Colaborar con la Gerencia de Planta para alinear la estrategia de RRHH con las necesidades operativas y productivas.
• Experiencia previa en recursos humanos en entornos industriales y masivos, idealmente en empresas de manufactura o producción con más de 3,000 empleados.
• Experiencia en manejo y negociación con sindicatos, con un historial probado de gestión exitosa de relaciones laborales.
• Experiencia en selección de personal a gran escala, con habilidades para atraer talento en entornos de alta rotación.
• Conocimiento en seguridad laboral, normativa legal y regulaciones en el sector industrial.
• Experiencia supervisando equipos grandes en plantas de producción
• No buscamos un perfil corporativo o tradicional, sino alguien con enfoque práctico y capacidad para resolver problemas en el día a día.

Competencias Deseadas

• Habilidad para estructurar y formar equipos sólidos en entornos industriales.
• Fuerte capacidad de negociación y manejo de conflictos con sindicatos y personal operativo.
• Visión estratégica para la planificación de recursos humanos en una operación de gran escala.
• Orientación a la acción, con habilidades para ejecutar planes sin necesidad de tomar decisiones estratégicas de alto nivel.
• Capacidad de adaptación y respuesta en entornos cambiantes y dinámicos.
• Enfoque en la eficiencia operativa y en la optimización de procesos de RRHH.

¿Qué recibirás por parte de ellos?

• Un entorno dinámico y desafiante
• Salario competitivo de acuerdo con tu perfil
• Presencial, Bogotá
• Oportunidad de gestionar y optimizar procesos de selección, seguridad y relaciones laborales a gran escala.
• Trabajo en un equipo consolidado
• Una empresa con cultura enfocada en la operación, ejecución y resultados, donde se valora la eficiencia y la resolución de problemas.
• Posibilidad de consolidar y fortalecer un área clave dentro de la organización.

Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida!