Gerente de fondo de empleados

Comfama Empleo; Medellín; On-site; COP 60,934,000 - 72,986,000; Full time

Job summary

FONDO DE EMPLEADOS PROGRESO busca un gerente con experiencia directiva para liderar la estrategia comercial y el crecimiento del fondo en Medellín. Se requiere sólida formación en administración, economía o ingeniería y especial atención a la sostenibilidad financiera y al bienestar de los asociados.

El candidato ideal debe aportar certificación UIAF y conocimiento de SARLAFT/SIPLAFT/SARC/SART, con enfoque en riesgos y normativa del sector solidario. Contrato indefinido y horario fijo.

Qualifications

• Experiencia mínima de 60 meses en cargos directivos o gerenciales.
• Al menos 36 meses en fondos de empleados, cooperativas financieras o mutuales.
• Formación profesional en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Finanzas o afines, con orientación comercial.

Responsibilities

• Liderar la estrategia comercial y de crecimiento del fondo.
• Garantizar la sostenibilidad financiera del fondo.
• Liderar y desarrollar el equipo de trabajo.
• Gestionar las relaciones con los asociados, promoviendo su bienestar y beneficio.
• Planear y ejecutar estrategias a corto, mediano y largo plazo que garanticen el crecimiento, desarrollo y permanencia del fondo.

Skills

Liderazgo

Gestión comercial

Análisis financiero

Education

Administración de Empresas

Economía

Ingeniería Industrial

Finanzas

UIAF

Gestión de riesgos (SARLAFT/SIPLAFT/SARC/SART)

Job description

FONDO DE EMPLEADOS PROGRESO solicita para su equipo de trabajo profesional con experiencia mínima de 60 meses en cargos directivos o gerenciales, de los cuales al menos 36 meses deben corresponder a fondos de empleados, cooperativas financieras o mutuales, para desempeñar el cargo de gerente de fondo de empleados.

Formación académica: profesional en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Finanzas o carreras afines, con orientación comercial.

Funciones específicas:

• -Liderar la estrategia comercial y de crecimiento del fondo de empleados.
• -Garantizar la sostenibilidad financiera del fondo.
• -Liderar y desarrollar el equipo de trabajo.
• -Gestionar las relaciones con los asociados, promoviendo su bienestar y beneficio.
• -Planear y ejecutar estrategias a corto, mediano y largo plazo que garanticen el crecimiento, desarrollo y permanencia del fondo.

Conocimientos y/o requisitos:

• -Certificación UIAF.
• -Formación en gestión integral de riesgos (SARLAFT, SIPLAFT, SARC y SART).
• -Conocimientos en normatividad del sector solidario.
• -Estrategias comerciales y orientación al asociado.

Salario: $6.000.000 + bonificaciones por cumplimiento de metas + prestaciones de ley.

Horarios: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.

Tipo de contrato: indefinido

Lugar de trabajo: Medellín.