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Heinsohn Business Technology busca un Leads Generador de Demanda para unirse a su equipo y potenciar la generación de demanda en el sector tecnológico. El/la profesional trabajará en prospección, identificación de oportunidades y contacto con clientes a través de llamadas y canales digitales.
Se valora experiencia en ventas B2B, desarrollo de planes de negocio y capacidad para trabajar en entornos dinámicos.
En Heinsohn, creemos en el poder de la tecnología para transformar vidas. Buscamos personas apasionadas, creativas y comprometidas que quieran crecer profesionalmente mientras generan impacto real. Somos una empresa colombiana con más de 45 años de experiencia, donde la innovación, el aprendizaje continuo y el trabajo en equipo son parte de nuestro ADN.
Hoy estamos buscando un(a) Leads Generador de Demanda, alguien que quiera asumir nuevos retos, aportar con su experiencia y crecer junto a un equipo que impulsa la transformación digital en Colombia.
profesional en mercadeo, administración de empresas, o comunicación, Marketing o afines
mínima de 1 año como generador de Leads, Generación de llamadas a clientes buscando nuevos negocios, ventas y mercadeo asociados a la consecución de nuevos clientes. sector Tecnología
Mínimo 1 año de experiencia en generación de demanda, prospección de clientes y ventas B2B , prospección leads , experiencia en Teleprosprección deseable: experiencia en ERP SAP B1.
Servicio al cliente, prospección en llamadas, calificación de clientes, manejo de indicadores.
Identifica y evalúa nuevas oportunidades de negocio.
Contactar potenciales clientes vía llamadas, correos y canales digitales.
Crea previsiones, implementa y monitoriza planes de ventas para asegurar los objetivos económicos perseguidos.
Diseña, desarrolla y ejecuta los planes de negocio dirigidos a la captación de grandes cuentas, incluyendo la identificación de oportunidades de negocio mediante el análisis de nuevos mercados.
Manejo como plataforma de gestión
Creatividad e innovación.
Persuasión, negociación y ventas.
Capacidad de colaboración y trabajo en equipo.
Adaptabilidad y flexibilidad.
Productividad y gestión del tiempo.
Comunicación y Fluidez Verbal
Contrato a término indefinido
Trabajo híbrido/remoto según el rol
Cultura de innovación y bienestar
Plan de carrera y crecimiento profesional