Formador Junior

LUM Logistic; Medellín; Presencial; COP 16.740.000 - 23.436.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

LUM Logistic SAS busca Formador(a) Junior para apoyar procesos de inducción, capacitación y acompañamiento en el puesto de trabajo, garantizando la correcta aplicación de procedimientos y estándares de la empresa.

El candidato ideal debe ser técnico o tecnólogo en logística, RR. HH. o administración con al menos 12 meses de experiencia en formación y desarrollo, y vivir en Medellín o su área metropolitana para laborar en las sedes de la compañía.

Formación

• Ser técnico o tecnólogo en logística, RR.HH. o administración.
• Mínimo 12 meses de experiencia en áreas de formación y desarrollo (más en sector logístico).
• Vivir en Medellín o área metropolitana; disponible para laborar en varias sedes de la compañía.

Responsabilidades

• Planear, coordinar y asegurar la ejecución del onboarding a nivel nacional.
• Hacer seguimiento al cronograma de inducciones y reinducciones.
• Reportar indicadores del proceso (cobertura, cumplimiento, resultados de evaluación).
• Ejecutar formación continua y apoyar logística de sesiones de capacitación.
• Gestionar material instruccional y tareas administrativas relacionadas con las Dark Stores.

Conocimientos

Formación y desarrollo

Onboarding

Coordinación

Comunicación

Educación

Técnico/Tecnólogo en logística, RR. HH. o administración

Descripción del empleo

¿Te apasiona enseñar y acompañar a otros en su desarrollo?

Estamos buscando Formador(a) Junior para apoyar los procesos de inducción, capacitación y acompañamiento en el puesto de trabajo, garantizando la correcta aplicación de los procedimientos y estándares de la compañía y contribuyendo al buen desempeño y calidad del servicio.

En LUM Logistic SAS, valoramos la agilidad, la eficiencia y el buen servicio. Si eres una persona motivada, con ideas frescas y orientadas a resultados, está vacante es para ti.

Requisitos:

• Ser técnico, tecnólogo en logística, recursos humanos, administración o afines.
• Mínimo 12 meses de experiencia en áreas de formación y desarrollo (Plus experiencia en el sector logístico).
• Vivir en Medellín o área metropolitana (disponibilidad para laborar en las diferentes sedes de la compañía).

Funciones Principales:

• Planear, coordinar y asegurar la ejecución del proceso de onboarding a nivel nacional.
• Hacer seguimiento al cumplimiento del cronograma de inducciones y reinducciones.
• Reportar indicadores del proceso (cobertura, cumplimiento, resultados de evaluación, rotación en periodo de prueba).
• Ejecución de formación continua
• Apoyar en la logística y coordinación de sesiones de capacitación, asegurando la disponibilidad de los recursos.
• Priorizar necesidades de capacitación según brechas de desempeño y resultados operativos.
• Apoyo en la creación de material instruccional
• Gestión administrativa
• Acompañar el cumplimiento de tareas propias del ciclo operativo de la compañía, relacionadas con la gestión de las Dark Stores.
• Garantizar y promover el cumplimiento de normas y políticas establecidas por la compañía
• Funciones adicionales relacionadas con el cargo.

Condiciones:

• Contrato a termino indefinido
• Salario básico + auxilio de movilización + auxilio de transporte + Prestaciones legales vigentes.
• Horario administrativo de lunes a viernes.
• Lugar de trabajo: Área metropolitana de Medellín

¡Únete a nuestro equipo y sé parte del crecimiento de nuestros colaboradores! ¡Te estamos buscando!