Formador Junior

LUM Logistic; Medellín; On-site; COP 20,088,000 - 26,784,000; Full time

Job summary

LUM Logistic SAS busca un Formador(a) Junior para apoyar inducción, capacitación y acompañamiento en puestos de trabajo, garantizando la correcta aplicación de procedimientos y estándares de la empresa.

Se ofrece contrato indefinido y salario básico con auxilios, trabajando en el Área Metropolitana de Medellín. Requiere vivir en Medellín o área metropolitana y experiencia en formación, con perfil orientado a resultados.

Qualifications

• Experiencia mínima de 12 meses en áreas de formación y desarrollo, preferible en logística.

Responsibilities

• Planear, coordinar y asegurar la ejecución del onboarding a nivel nacional.
• Hacer seguimiento al cumplimiento del cronograma de inducciones y reinducciones.
• Reportar indicadores del proceso (cobertura, cumplimiento, resultados de evaluación).
• Ejecución de formación continua.
• Apoyar en la logística y coordinación de sesiones de capacitación.
• Priorizar necesidades de capacitación según brechas de desempeño.
• Apoyo en la creación de material instruccional.
• Gestión administrativa.
• Acompañar tareas del ciclo operativo relacionadas con Dark Stores.
• Garantizar el cumplimiento de normas y políticas de la compañía.

Skills

Formación y desarrollo

Coordinación de onboarding

Gestión de indicadores

Education

Técnico/Tecnólogo en logística

Técnico/Tecnólogo en recursos humanos

Técnico/Tecnólogo en administración

Job description

¿Te apasiona enseñar y acompañar a otros en su desarrollo? Estamos buscando Formador(a) Junior para apoyar los procesos de inducción, capacitación y acompañamiento en el puesto de trabajo, garantizando la correcta aplicación de los procedimientos y estándares de la compañía y contribuyendo al buen desempeño y calidad del servicio.

En LUM Logistic SAS, valoramos la agilidad, la eficiencia y el buen servicio. Si eres una persona motivada, con ideas frescas y orientadas a resultados, esta vacante es para ti.

Requisitos

Ser técnico, tecnólogo en logística, recursos humanos, administración o afines.

Mínimo 12 meses de experiencia en áreas de formación y desarrollo (Plus experiencia en el sector logístico).

Vivir en Medellín o área metropolitana (disponibilidad para laborar en las diferentes sedes de la compañía).

Funciones Principales

• Planear, coordinar y asegurar la ejecución del proceso de onboarding a nivel nacional.
• Hacer seguimiento al cumplimiento del cronograma de inducciones y reinducciones.
• Reportar indicadores del proceso (cobertura, cumplimiento, resultados de evaluación, rotación en periodo de prueba).
• Ejecución de formación continua
• Apoyar en la logística y coordinación de sesiones de capacitación, asegurando la disponibilidad de los recursos.
• Priorizar necesidades de capacitación según brechas de desempeño y resultados operativos.
• Apoyo en la creación de material instruccional
• Gestión administrativa
• Acompañar el cumplimiento de tareas propias del ciclo operativo de la compañía, relacionadas con la gestión de las Dark Stores.
• Garantizar y promover el cumplimiento de normas y políticas establecidas por la compañía
• Funciones adicionales relacionadas con el cargo.

Condiciones

• Contrato a termino indefinido
• Salario básico + auxilio de movilización + auxilio de transporte + Prestaciones legales vigentes.
• Horario administrativo de lunes a viernes.
• Lugar de trabajo: Área metropolitana de Medellín

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