Formador/a Entrenador Formador

Marcas Vitales BMV SAS; Bogotá; On-site; COP 38,988,000 - 46,700,000; Full time

Benefits offered by this job

Auxilio transporte

Rodamiento

Prestaciones extralegales

Job summary

Marcas Vitales BMV SAS busca un Entrenador Formador para su sucursal en Bogotá. El proyecto se ejecuta mayoritariamente en horario nocturno, con disponibilidad para trabajo de campo cuando sea necesario y horario de oficina en los días sin campo.

Requisitos: liderazgo operativo, gran capacidad de comunicación y vocación por la enseñanza; gestionar programas de formación y realizar inducción a todo el personal. Se valora experiencia en campo y capacidad para conectar con equipos comerciales.

Qualifications

• Experiencia en liderar programas de formación para retail.
• Capacidad para diseñar planes de desarrollo personalizados.
• Experiencia de trabajo en campo requerida.
• Inducción y capacitación continua al personal nuevo y existente.

Responsibilities

• Gestionar y coordinar programas de formación para el equipo de retail.
• Realizar capacitación e inducción al personal nuevo y actualizar al existente.
• Analizar necesidades formativas y diseñar planes de desarrollo personalizados.
• Colaborar con la gestión para asegurar la implementación de los programas.

Skills

Liderazgo

Comunicación

Formación

Retail

Inducción

Análisis necesidades

Job description

Estamos buscando un Entrenador Formador para nuestra sucursal en Bogotá. El proyecto se ejecuta en horario nocturno. Sin embargo, no todos los dias debe realizar trabajo de campo pero si debe contar con la disponibilidad y la disposicion por si se presenta ( los dias que no tenga trabajo de campo tendra horario de oficina)

Requisitos:

• Profesional con alta capacidad de comunicación, liderazgo operativo y vocación por la enseñanza, capaz de conectar con equipos comerciales y transmitir información de forma clara, dinámica y estratégica.
• Gestionar y coordinar programas de formación para el equipo de retail.
• Realización de capacitacion e induccion a todo el personal nuevo, Reliazar capacitación al personal antiguo constantemente para las actualizaciones pertinentes, Analizar necesidades formativas y diseñar planes de desarrollo personalizados.
• Colaborar con el equipo de gestión para asegurar la implementación efectiva de los programas de formación.
• Importante: importante si o si debe tener experiencia de trabajo en campo

Condiciones laborales:

• Basico $2.500.000 prestacional + aux extralegal no prestacional fijo $700.000 + rodamiento 390.000 + aux de transporte establecido por ley $249.095