Field Force Manager

GomezLee Marketing; Bogotá, Distrito Capital; On-site; COP 446,400 - 613,800; Full time

Job summary

Una firma líder en Trade Marketing busca un Field Force Manager para coordinar la ejecución comercial en punto de venta. El rol implica liderar un equipo nacional, diseñar estrategias de sell out y analizar indicadores de desempeño. Se requiere título universitario en áreas afines y al menos 3 años de experiencia en posiciones similares. Se ofrece la oportunidad de maximizar resultados en un entorno dinámico y de trabajar con marcas globales en Colombia.

Qualifications

• Título universitario en Administración de Empresas, Mercadeo, Publicidad o afines.
• Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos comerciales en campo.
• Experiencia en gestión de estrategias de sell out y análisis de indicadores comerciales.

Responsibilities

• Liderar y coordinar la estrategia nacional de ejecución comercial en punto de venta.
• Diseñar e implementar estrategias de sell out para el crecimiento de la marca.
• Analizar indicadores clave y preparar reportes para toma de decisiones.

Skills

Liderazgo

Comunicación

Análisis

Excel Intermedio

Education

Título universitario en Administración de Empresas o afines

Tools

Herramientas de reporting

Job description

¿Quiénes somos? GomezLee Marketing es una firma líder en Trade Marketing especializada en ofrecer soluciones a marcas globales de Bienes de Consumo Empaquetados (CPG) y Electrónica de Consumo (CE). Con presencia en doce países de Centroamérica, Sudamérica y el Caribe, apoyamos a nuestros clientes en el crecimiento de sus ventas y en la excelencia de la ejecución en punto de venta desde 1990.

Resumen del Puesto

El Field Force Manager será responsable de liderar, coordinar y potenciar la estrategia nacional de ejecución comercial en punto de venta. Su rol estará enfocado en maximizar los resultados de sell out, fortalecer la visibilidad de la marca en canal tradicional y moderno, y asegurar un liderazgo efectivo sobre un equipo nacional de coordinadores, supervisores y promotores, alineado con los objetivos comerciales y la estrategia del cliente.

Desarrollo de Estrategias

• Diseñar e implementar estrategias de sell out orientadas a impulsar la rotación del portafolio y el crecimiento de la marca.
• Alinear acciones de campo con los objetivos comerciales definidos por la marca.
• Desarrollar planes de ejecución y activaciones en PDV que fortalezcan la visibilidad y el posicionamiento del producto.

Liderazgo de Equipos

• Liderar y desarrollar al equipo nacional de coordinadores, supervisores y promotores, asegurando lineamientos claros, herramientas adecuadas y acompañamiento continuo.
• Garantizar que los supervisores realicen acompañamientos en ruta, coaching en PDV y seguimiento al desempeño del equipo.
• Coordinar reuniones periódicas de revisión, análisis de resultados y definición de planes de mejora.
• Validar planes de cobertura y asegurar una distribución eficiente del equipo en los puntos de venta estratégicos.

Ejecución y Supervisión

• Coordinar y supervisar la implementación de material POP y acciones promocionales con distribuidores, clientes y los equipos de campo.
• Asegurar la correcta ejecución de los estándares operativos definidos por la marca en el piso de venta.
• Monitorear la ejecución comercial para garantizar el cumplimiento de exhibiciones, cobertura y disponibilidad.

Análisis y Optimización

• Analizar indicadores clave (sell out, inventarios, rotación, distribución numérica y ponderada) y preparar reportes periódicos para la toma de decisiones.
• Identificar alertas y oportunidades de mejora en la operación, proponiendo acciones correctivas y planes de acción.
• Optimizar procesos operativos y estrategias de campo para maximizar los resultados.

Gestión de Relaciones

• Ser el punto principal de interlocución con la marca para revisar resultados, definir prioridades y acordar acciones estratégicas.
• Gestionar incidencias operativas en PDV y asegurar la disponibilidad y correcta exhibición del portafolio.
• Coordinar acciones con distribuidores, retail y aliados estratégicos.

Requisitos

• Título universitario en Administración de Empresas, Mercadeo, Publicidad, Negocios o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia liderando equipos comerciales en campo (coordinadores, supervisores, promotores) en sectores de consumo masivo, tecnología o retail.
• Experiencia comprobable gestionando estrategias de sell out, ejecución en PDV y análisis de indicadores comerciales.
• Excel intermedio y manejo de herramientas de reporting.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, análisis y relación con clientes.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.