Especialista Cumplimiento

Millicom (Tigo); Bogotá; Vor Ort; COP 90.000.000 - 120.000.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Millicom | Tigo busca un Especialista Cumplimiento para diseñar e implementar el programa de ética y transparencia en sus operaciones en Colombia. Liderarás herramientas y procesos para blindar la empresa frente a riesgos de corrupción, lavado de activos y soborno.

Se exige 3–5 años de experiencia en ética y cumplimiento, conocimiento de SARLAFT/SAGRILAFT y registro como Oficial de Cumplimiento ante SIREL. Se valorará experiencia internacional y capacidades de comunicación con altos mandos.

Qualifikationen

• 3–5 años de experiencia en ética y cumplimiento.
• Conocimiento de LA/FT/FP, PTEE, SARLAFT y SAGRILAFT.
• Registro ante SIREL como Oficial de Cumplimiento por al menos un año.

Aufgaben

• Diseñar e implementar el programa de ética y transparencia.
• Liderar herramientas y procesos para mitigar riesgos de corrupción, lavado y soborno.
• Verificar y asegurar riesgos de contagio por investigaciones LA/FT/FP.
• Participar en redes sectoriales de ética y cumplimiento.
• Comunicar alertas a la alta dirección y proponer recomendaciones.
• Elaborar informes de gestión ante el Gobierno Corporativo.
• Dar soporte a canales de denuncia y procesos de investigación.
• Asegurar gobierno corporativo en ética y transparencia.

Kenntnisse

Gestión de cumplimiento

Gestión de riesgos LA/FT/FP

Ética y cumplimiento

Ausbildung

Profesional en áreas legales/financieras/administrativas

Jobbeschreibung

¿Te gustaría ayudarnos a seguir cumpliendo nuestro propósito de conectar a más personas, mejorar sus vidas y desarrollar nuestras comunidades? Entonces Tigo es para ti. Creemos en la innovación, somos agentes de cambio, nos adaptamos y movemos a nuestra clientela al centro de todo lo que hacemos.

Crece y desarróllate con nuestro gran equipo de trabajo, donde juntos transformaremos vidas y comunidades, además tendrás la oportunidad de participar en proyectos desafiantes y podrás aportar tus valiosas ideas.

Especialista Cumplimiento

Objetivo del Rol:

Liderar, implementar, ejecutar y supervisar el cumplimiento de los procedimientos específicos asociados a los Sistemas de Autocontrol y Gestión de Riesgos de Lavado de Activos, Financiamiento del Terrorismo, Financiamiento de la Proliferación de Armas de Destrucción Masiva y Corrupción Local y Soborno Transnacional, (Sistema de Autocontrol y Gestión de Riesgos LA/FT/FP y C/ST), a través de la gestión, prevención, detección, actualización y mitigación de los riesgos asociados a LA/FT/FP y C/ST, prácticas corruptas en el exterior (Bribery Act 2010), y otros elementos y/o prácticas de ética y cumplimiento aplicables a la compañía, aportando a la sostenibilidad organizacional.

Experiencia:

De 3 años a 5 años de experiencia en la implementación y gestión de programas de ética y cumplimiento relacionados con normatividad vigente PTEE, SARLAFT y SAGRILAFT, FCPA; gestión de riesgos LA/FT/FP y C/ST; así como Oficial de Cumplimiento debidamente registrado ante el SIREL como mínimo por un año.

Formación:

Profesional en áreas legales, financieras, administrativas o similares.

Acreditar conocimientos en gestión de riesgos de LA/FT/FP y C/ST, mediante una o varias de las siguientes modalidades:

• i) Programas de educación formal, tales como especializaciones o maestrías, que cumplan con los requisitos establecidos por el Ministerio de Educación Nacional. En el caso de títulos obtenidos en el exterior, deberá acreditarse su correspondiente homologación, cuando haya lugar a ello.
• ii) Programas de educación informal, tales como diplomados siempre que tengan una intensidad mínima de noventa (90) horas; guarden relación directa y específica con la gestión de riesgos de LA/FT/FP y C/ST; y se acrediten mediante certificación expedida por la entidad que los imparte, en la que conste el contenido, la intensidad horaria y la finalización del programa.
• El soporte de la acreditación en cualquiera de las modalidades anteriores deberá corresponder a certificados, diplomas o actas de grado que den cuenta del estudio realizado.

Nivel de inglés: Intermedio

Funciones:

• Diseñar, promover e implementar el programa de ética y transparencia, a través de la implementación de estrategias de trasformación cultural en todas las empresas del grupo Tigo tendientes a fortalecer la cultura ética, transparencia, anticorrupción, anti soborno y de prevención de riesgos de lavado de activos y financiación de terrorismo
• Liderar el desarrollo de herramientas, procesos y procedimientos que permitan blindar razonablemente la operación de las empresas del grupo frente a riesgos de corrupción, lavado de activos, soborno y en general practicas impropias que afecten la estabilidad organizacional.
• Liderar los procesos de verificación, análisis y aseguramiento de riesgos de contagio que puedan afectar a las empresas de Tigo, derivados de investigaciones por lavado de activos o financiación de terrorismo, soborno, y corrupción.
• Participar activamente en redes colaborativas e iniciativas sectoriales que busquen el fortalecimiento de los asuntos de ética y cumplimiento para las empresas del grupo Tigo.
• Diseñar e implementar mecanismos, modelos y pruebas para asegurar el cumplimiento de las normas relacionadas con los temas de ética y cumplimiento tales como: SARLAFT, SAGRILAFT, PTEE, anticorrupción y antisoborno, ética, Conflicto de Intereses y prácticas de transparencia.
• Comunicar a la alta gerencia, las alertas que se generan relacionadas con los temas de ética y cumplimiento de manera oportuna, así como las recomendaciones que sean procedentes, para evitar materializar riesgos reputacionales y/o legales a la compañía.
• Elaborar y presentar informes de gestión conforme a la estructura de Gobierno Corporativo definida por la Compañía. Esto incluye pero no limita: Asamblea de accionistas, Junta Directiva, Comité de Etica, Comité de Presidencia y demás grupos de interés.
• Dar soporte y velar por la adecuada gestión de los canales de denuncia y procesos de investigación conforme a las políticas establecidas por la Compañía.
• Acompañar la estructuración de modelos de gestión empresarial que aseguren el gobierno corporativo en materia de ética y transparencia.
• Articular los hallazgos que se generen por las desviaciones en los asuntos de ética y cumplimiento con los trabajos de auditoria de gestión, auditoria de T.I y/o auditorias financieras y administrativas, así como la retroalimentación oportuna a los dueños de procesos. 11.Analizar los resultados de la gestión de los procesos bajo su responsabilidad, evaluar su efectividad en el logro de los objetivos de la empresa y definir los ajustes requeridos.
• Planear y controlar la distribución de los recursos humanos, financieros, tecnológicos y los demás que se requieran para la ejecución del programa de ética y cumplimiento en la Compañía, buscando la optimización de los mismos
• Velar por el cumplimiento de la normatividad asociada a los procesos bajo su responsabilidad y proponer los ajustes necesarios.

En Tigo queremos tener a los mejores, por esto buscamos profesionales calificados que trabajen para seguir logrando nuestro propósito de seguir conectando cada vez a más colombianos.

En nuestra Compañía nuestra gente es el alma de nuestra empresa, quienes dan lo mejor de sí y trabajan con la premisa de que nuestros clientes son el centro de todo lo que hacemos. Además, nos caracterizamos porque somos ágiles y disciplinados, trabajamos juntos por un propósito, somos motores de cambio, hacemos la diferencia con nuestra manera de trabajar y sin importar lo que suceda, nuestras acciones son guiadas por nuestra integridad.

En Tigo hacemos que las cosas sucedan de la forma correcta, siempre innovando en cada una de nuestras acciones y desafiando el status quo.

¡Somos consistentes y entregamos resultados!

Millicom | Tigo se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo y está comprometido con una fuerza laboral diversa y una política de no discriminación en todos los aspectos del empleo. Brindamos igualdad de oportunidades y acceso para todas las personas, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano discapacitado u otro veterano protegido, o cualquier otra característica protegida. en todas las fases del proceso de empleo y de conformidad con las leyes y reglamentaciones federales, estatales y locales aplicables.