Entrenador en café

Café Quindío S.A.S; Bogotá; On-site; COP 30,000,000 - 60,000,000; Full time

Job summary

Cafe Quindío SAS busca un entrenador especialista en café para garantizar la calidad y la experiencia de nuestros clientes. Diseñarás y impartirás capacitaciones, colaborarás con producción y ventas y evaluarás resultados, viajando según necesidad.

El rol exige liderazgo, habilidades de comunicación y dominio de herramientas digitales; trabajarás con baristas y personal, asegurando programas formativos efectivos para el equipo en Cartagena, con disponibilidad para viajar a Barranquilla.

Qualifications

• Conocimiento profundo del café y técnicas de entrenamiento.

Responsibilities

• Diseñar contenidos de capacitación.
• Impartir talleres y formaciones.
• Evaluar el aprendizaje de los participantes.
• Identificar necesidades de capacitación.
• Elaborar materiales didácticos.
• Medir impacto de los programas.

Skills

Conocimiento café

Liderazgo

Trabajo en equipo

Comunicación y facilitación

Planificación

Job description

¡Estamos buscando un Entrenador especialista en Café apasionado y talentoso para unirse a nuestro equipo en Cafe Quindío SAS! Desempeñarás un papel fundamental en la garantía de la calidad del café que ofrecemos a nuestros clientes. Serás responsable de realizar las capacitaciones requeridas de nuestro nuevo personal (baristas), reentrenamiento al personal antiguo, participar de los diferentes eventos de la compañía donde se requiera su presencia y llevar a cabo procesos de evaluación y seguimiento del personal. Para tener éxito en este rol, necesitarás tener un profundo conocimiento en café y entrenamiento. Además de tus habilidades técnicas, también valoraremos tus habilidades de liderazgo y trabajo en equipo. Serás parte de un equipo dinámico y apasionado por el café, y trabajarás estrechamente con nuestro equipo de producción y ventas para garantizar una experiencia excepcional para nuestros clientes.

Ciudad: Cartagena

Con disponibilidad para Viajar a Barranquilla según necesidad

Responsabilidades Principales

• Diseñar contenidos de capacitación.
• Impartir talleres y formaciones.
• Evaluar el aprendizaje de los participantes.
• Identificar necesidades de capacitación.
• Elaborar materiales didácticos.
• Medir impacto de los programas.

Otros Requisitos

• Habilidades de comunicación y facilitación.
• Manejo de herramientas digitales.
• Capacidad de planificación.