Enfermero jefe experiencia en procesos juridicos

MEDICALL TALENTO HUMANO S.A.S.; Bogotá; On-site; COP 41,323,000 - 49,497,000; Full time

Job summary

Medicall talento humano busca un/a Enfermero/a Auditor(a) para gestionar auditorías de salud y apoyar en la implementación de planes de mejora en el área jurídica de salud. El candidato debe ser profesional en enfermería con especialización en auditoría o calidad en salud y contar con al menos dos años de experiencia en auditoría sanitaria.

Entre las funciones, estará a cargo de generar informes técnicos, identificar hallazgos y proponer acciones correctivas para optimizar la prestación del

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en auditoría de salud.
• Seguimiento a planes de mejora e identificación de desviaciones.
• Conocimiento de procesos jurídicos en salud y elaboración de informes.
• Capacidad de proponer acciones de mejora.

Responsibilities

• Realizar auditorías de salud y seguimiento a planes de mejora.
• Identificar desviaciones en la prestación del servicio.
• Generar informes técnicos y proponer acciones de mejora.

Skills

Auditoría en salud

Experiencia 2 años

Análisis de hallazgos

Proponer acciones de mejora

Education

Profesional en enfermería con especialización en auditoría de salud o calidad en salud

Job description

En Medicall talento humano nos encontramos en busqueda de ENFERMERO AUDITOR (A) GESTION JURIDICA

Requisitos:

• Nivel académico: Profesional en enfermería con especialización en auditoría de salud o calidad en salud.
• Experiencia: 2 años realizando auditoría en salud, seguimiento a planes de mejora e identificación de desviaciones en la prestación de servicio. Conocimiento en procesos jurídicos en salud, generación de informes técnicos, análisis de hallazgos, proponer acciones de mejora, etc.

Condiciones laborales:

• Salario: $4.069.000
• Horario: Lunes a viernes de 7 a 5
• Tipo de contrato: Indefinido
• Lugar: Bogotá

Somos una compañía comprometida con la inclusión laboral. Todos nuestros procesos de selección evalúan únicamente el talento y la idoneidad para el cargo, garantizando la participación de personas en situación de discapacidad en igualdad de condiciones.