Enfermero(a) Jefe de Cultura y formación

Adecco Colombia S.A.; Bogotá; On-site; COP 38,723,000 - 46,383,000; Full time

Benefits offered by this job

Bono fijo

Job summary

Adecco Colombia S.A. busca un Enfermero(a) Jefe de Cultura y Formación para liderar programas de educación y desarrollo de competencias en equipos de salud.

Diseñará, ejecutará y hará seguimiento a procesos de formación del personal asistencial, promoviendo la excelencia y el cumplimiento de estándares institucionales. Se requiere experiencia en formación, conocimiento en servicios de pediatría y habilidades de planeación, seguimiento y gestión documental para fortalecer la cultura de

Qualifications

• Profesional en Enfermería con tarjeta profesional vigente.
• Experiencia liderando procesos de formación para personal asistencial.
• Conocimiento en servicios de pediatría y gestión documental.

Responsibilities

• Asegurar la ejecución de entrenamientos y inducción al rol del personal.
• Identificar necesidades de formación del personal de enfermería.
• Dar seguimiento al programa institucional de capacitación.
• Diseñar estrategias de aprendizaje para fortalecer habilidades y competencias.
• Mantener actualizadas certificaciones y documentos requeridos.
• Implementar y hacer seguimiento a la Escuela de Enfermería.
• Consolidar indicadores de formación.
• Promover buenas prácticas asistenciales y adherencia a procesos.

Skills

Liderazgo e influencia

Comunicación efectiva

Planeación y organización

Orientación al desarrollo de personas

Trabajo en equipo

Orientación a resultados

Capacidad de análisis y seguimiento

Education

Título profesional en Enfermería

Job description

Buscamos un(a) Enfermero(a) Jefe de Cultura y Formación apasionado(a) por la educación, el desarrollo de competencias y la gestión del conocimiento en equipos de salud. Será responsable de diseñar, ejecutar y hacer seguimiento a los procesos de formación del personal asistencial, promoviendo la excelencia en el servicio y el cumplimiento de los estándares institucionales.

Requisitos

• Profesional en Enfermería con tarjeta profesional vigente.
• Experiencia liderando procesos de formación, capacitación o entrenamiento para personal asistencial.
• Conocimiento y experiencia en servicios de pediatría.
• Experiencia trabajando con Jefes y Auxiliares de Enfermería.
• Habilidades para la planeación, seguimiento y ejecución de programas de capacitación.
• Manejo de indicadores, seguimiento de resultados y gestión documental.

Principales responsabilidades

• Asegurar la ejecución de los entrenamientos y procesos de inducción al rol del personal asistencial.
• Identificar y diagnosticar necesidades de formación del personal de enfermería.
• Realizar seguimiento al cumplimiento del programa institucional de capacitación.
• Diseñar estrategias de aprendizaje que fortalezcan habilidades, conocimientos y competencias de los colaboradores.
• Garantizar la actualización de certificaciones, diplomas y documentos requeridos para habilitación del personal asistencial.
• Implementar y hacer seguimiento a la Escuela de Enfermería institucional.
• Consolidar y gestionar estadísticas e indicadores de formación.
• Promover buenas prácticas asistenciales y la adherencia a procesos y actividades transversales de la organización.

Competencias

• Liderazgo e influencia.
• Comunicación efectiva.
• Planeación y organización.
• Orientación al desarrollo de personas.
• Trabajo en equipo.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de análisis y seguimiento.

Condiciones laborales

• Salario: $3.813.000
• Bono no prestacional fijo: $438.000
• Contrato: Término indefinido
• Lugar de trabajo: Bogotá D.C.
• Horario administrativo:
  Lunes a jueves: 7:00 a.m. a 4:30 p.m.
  Viernes: 7:00 a.m. a 4:00 p.m.

¿Por qué postularte?

Tendrás la oportunidad de impactar directamente el desarrollo del talento asistencial, fortalecer la cultura de aprendizaje y contribuir a la excelencia en la atención de pacientes dentro de una reconocida institución del sector salud.