Ejecutivo de cuenta

GCE Global Solutions; Colombia; Presencial; COP 48.000.000 - 72.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

GCE Global Solutions busca un Ejecutivo Comercial para el sector de Servicios Temporales (EST) y Outsourcing de personal. Su misión es la prospección activa de clientes corporativos (B2B) y la venta consultiva de soluciones de talento humano, con negociación de contratos y cumplimiento de metas para expandir la participación de la empresa en el mercado.

Se requiere formación en Admin/Finanzas/Marketing, al menos 3 años en ventas B2B en servicios temporales o agencias de empleo, y habilidades

Formación

• Formación: Profesional en Administracion de Empresas, Finanzas, Mercadeo o afines.
• Experiencia: Mínimo 3 años en ventas B2B, indispensable en servicios temporales, agencias de empleo o RR.HH.
• Conocimientos: Cotizaciones sectoriales (márgenes comerciales/A.I.U.) y nociones de legislación laboral.
• Habilidades: Fuerte perfil cazador, orientación al logro, facilidad de palabra y negociación.

Responsabilidades

• Prospección activa de clientes corporativos (B2B).
• Venta consultiva de soluciones de talento humano.
• Negociación de contratos y cumplimiento de metas comerciales.

Conocimientos

Hunter mindset

Ventas B2B

Negociación avanzada

Prospección activa

Comunicación efectiva

Educación

Profesional en Administración de Empresas, Finanzas, Mercadeo o afines

Descripción del empleo

Buscamos un Ejecutivo Comercial para el sector de Servicios Temporales (EST) y Outsourcing de personal. Su misión principal será la prospección activa de clientes corporativos (B2B), la venta consultiva de soluciones de talento humano, la negociación de contratos y el cumplimiento de metas comerciales para expandir la participación de la empresa en el mercado.

• Formación: Profesional en Administracion de Empresas, Finanzas, Mercadeo o afines.
• Experiencia: Mínimo 3 años en ventas B2B, indispensable en empresas de servicios temporales, agencias de empleo o consultoras de RR.HH.
• Conocimientos: Manejo de cotizaciones sectoriales (márgenes comerciales/A.I.U.) y nociones básicas de legislación laboral.
• Habilidades: Fuerte perfil cazador (hunter), orientación al logro, facilidad de palabra y alta capacidad de negociación.