Ejecutivo de Colocación

Lockton; Medellín; Presencial; COP 133.920.000 - 212.040.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Trabajo híbrido

Viernes flexibles

Días adicionales para familia

Descripción de la vacante

Lockton Colombia busca un Ejecutivo de Placement para diseñar y gestionar programas de beneficios de empleados. Diseñarás estrategias de colocación, solicitarás cotizaciones y negociarás condiciones técnicas y económicas con aseguradoras para clientes corporativos.

Se requiere 3 a 5 años de experiencia en placement o consultoría de beneficios, con conocimiento del mercado asegurador colombiano. El rol es híbrido, con foco en Medellín y entorno corporativo de alto impacto.

Formación

• Título profesional relacionado con negocio, seguros o áreas afines.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en placement o consultoría.
• Conocimiento del mercado asegurador colombiano.

Responsabilidades

• Diseñar estrategias de colocación y solicitar cotizaciones.
• Negociar condiciones técnicas, económicas y contractuales.
• Identificar alternativas de mercado para optimizar costos.
• Evaluar riesgos y pólizas para clientes corporativos.
• Elaborar cuadros comparativos de coberturas y primas.
• Gestionar renovaciones y relaciones con aseguradoras.
• Acompañar al equipo comercial en reuniones y licitaciones.
• Preparar presentaciones técnicas y propuestas de valor.

Conocimientos

Negociación

Análisis de riesgo

Gestión de proyectos

Comunicación efectiva

Negociación con aseguradoras

Orientación a costos

Educación

Administración de empresas

Ingeniería industrial

Economía

Derecho

Seguros

Descripción del empleo

¡Únete a nuestro equipo en Lockton Colombia!

En Lockton Colombia, creemos que las personas con principios sólidos, compromiso y pasión son la clave para generar un impacto positivo en su entorno personal y profesional.

Cargo: Ejecutivo de Placement

Ciudad: Medellín

Formación académica:

• Profesional en administración de empresas, ingeniería industrial, economía, derecho, seguros o carrera afines

Experiencia requerida:

• Experiencia mínima de 3 a 5 años en placement, suscripción o consultoría de beneficios de empleados
• Experiencia en negociación con aseguradoras y programas corporativos de salud y vida colectiva.
• Conocimiento del mercado asegurador colombiano.

Principales responsabilidades:

Gestión de Placement:

• Diseñar estrategias de colocación para programas de beneficios de empleados. - Solicitar, analizar y comparar cotizaciones de diferentes aseguradoras.
• Negociar condiciones técnicas, económicas y contractuales con las compañías de seguros.
• Identificar alternativas de mercado para optimizar costos y coberturas.

Análisis técnico:

• Evaluar riesgos y perfiles de aseguramiento de clientes corporativos. - Analizar condiciones de pólizas colectivas y beneficios corporativos.
• Elaborar cuadros comparativos de coberturas, exclusiones, límites y primas. - Revisar clausulados y condiciones particulares de las propuestas.
• Relacionamiento con Aseguradoras
• Mantener una relación estratégica con suscriptores y directivos de aseguradoras - Gestionar renovaciones y procesos de mercado dentro de los plazos establecidos.
• Realizar seguimiento a respuestas, observaciones y negociaciones.

Soporte comercial:

• Acompañar al equipo comercial en reuniones con clientes y prospectos. - Participar en licitaciones y concursos corporativos.
• Preparar presentaciones técnicas y propuestas de valor. - Brindar soporte técnico durante la implementación de nuevos negocios.

Conocimiento para coordinar programas de:

• Vida grupo
• Salud colectiva
• Accidentes personales
• Exequias
• Planes voluntarios
• Programas de bienestar y beneficios flexibles.
• Evaluar tendencias del mercado y nuevos productos de beneficios.

Cumplimiento y control:

• Garantizar el cumplimiento de políticas internas y requisitos regulatorios.
• Mantener actualizada la información de negociación y colocación.
• Elaborar informes de gestión y resultados de mercado.

Beneficios corporativos:

• Trabajo híbrido
• Viernes flexibles
• Días adicionales para compartir en familia
• Subsidio de salud
• Un entorno que valora tu bienestar, crecimiento y equilibrio personal