Ejecutivo/a comercial

COOMEVA; Medellín; Presencial; COP 44.640.000 - 89.280.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Comisiones sin límite de ingresos

Ingresos promedio de hasta $7.000.000

Bonificación adicional entre $1.000.00

Descripción de la vacante

COOMEVA se encuentra en Medellín buscando profesionales con talento comercial para atraer y vincular nuevos asociados y así impulsar el crecimiento de la base social. Garantizamos una experiencia de servicio memorable y una relación de largo plazo con los asociados.

Ofrecemos comisiones ilimitadas, ingresos promedio altos, bono inicial y un salario básico, con auxilios extralegales y horario equilibrado, todo bajo contrato indefinido y con oportunidades de desarrollo en una organización sólida.

Formación

• Mínimo 2 años en gestión comercial y venta de intangibles, preferiblemente en sector financiero, seguros, salud, protección, cajas de compensación, educación, servicios o productos afines.

Responsabilidades

• Aplicar el proceso comercial de ventas en todas sus etapas.
• Gestionar prospectos mediante visitas presenciales, llamadas y reuniones virtuales.
• Identificar necesidades e intereses para presentar soluciones alineadas con los beneficios de la asociatividad.
• Lograr cierres efectivos de vinculación.
• Generar y gestionar referidos comerciales.
• Ejecutar el proceso operativo de vinculación con calidad y oportunidad.
• Realizar seguimiento a los nuevos asociados para asegurar el cumplimiento oportuno de sus primeras obligaciones.
• Registrar diariamente la gestión comercial en las plataformas establecidas.
• Reportar resultados e indicadores de gestión.
• Cumplir las metas comerciales definidas para el cargo.
• Aplicar políticas, procedimientos y estándares de calidad.

Conocimientos

Negociación y cierre de ventas

Orientación al resultado

Comunicación efectiva

Prospección comercial

Gestión de relaciones

Servicio al cliente

Autogestión y disciplina comercial

Educación

Profesional, tecnológico o técnico en áreas administrativas, comerciales o económicas

Estudiantes activos de mínimo 5.º semestre en carreras afines

Descripción del empleo

• Lograr cierres efectivos de vinculación.

En Coomeva buscamos personas con talento comercial, enfoque en el logro y pasión por conectar con las necesidades de las personas. Si tienes experiencia en venta de intangibles y te motiva construir relaciones de largo plazo mientras obtienes excelentes ingresos, esta oportunidad es para ti.

Tu propósito en este reto

Serás responsable de atraer y vincular nuevos asociados a la cooperativa, generando crecimiento sostenible de la base social, garantizando una experiencia de servicio memorable y contribuyendo a la permanencia y fidelización de los asociados.

Lo que te ofrecemos

• Comisiones sin límite de ingresos.
• Ingresos promedio de hasta $7.000.000 mensuales.
• Bonificación adicional entre $1.000.000 y $1.200.000 mensuales durante los primeros 3 meses.
• Contrato a término indefinido desde el inicio.
• Salario básico de $2.000.000.
• Auxilios extralegales por $385.000.
• Horario laboral equilibrado.
• Formación continua y desarrollo profesional.
• Oportunidad de crecimiento dentro de una organización sólida y reconocida.

¿Cuál será tu misión?

Vender la vinculación de nuevos asociados, garantizando el incremento de la base social, el cumplimiento de las contribuciones económicas y la permanencia de los asociados en la cooperativa, mediante una gestión comercial consultiva y orientada al servicio.

Principales responsabilidades

• Aplicar el proceso comercial de ventas en todas sus etapas.
• Gestionar prospectos mediante visitas presenciales, llamadas y reuniones virtuales.
• Identificar necesidades e intereses para presentar soluciones alineadas con los beneficios de la asociatividad.
• Lograr cierres efectivos de vinculación.
• Generar y gestionar referidos comerciales.
• Ejecutar el proceso operativo de vinculación con calidad y oportunidad.
• Realizar seguimiento a los nuevos asociados para asegurar el cumplimiento oportuno de sus primeras obligaciones.

Gestión Comercial

• Registrar diariamente la gestión comercial en las plataformas establecidas.
• Reportar resultados e indicadores de gestión.
• Cumplir las metas comerciales definidas para el cargo.
• Aplicar políticas, procedimientos y estándares de calidad.

Desarrollo Profesional

• Participar activamente en programas de formación, entrenamiento y desarrollo comercial.

Servicio y Fidelización

• Brindar una experiencia excepcional en cada interacción.
• Promover relaciones de confianza y largo plazo con los asociados.
• Cumplir los indicadores de satisfacción y servicio establecidos.

Perfil que buscamos

Formación académica

• Profesional, tecnológico o técnico en áreas administrativas, comerciales o económicas.
• También aplican estudiantes activos de mínimo 5.º semestre en carreras afines.

Experiencia

• Mínimo 2 años en gestión comercial y venta de intangibles, preferiblemente en:
• Sector financiero.
• Seguros.
• Salud.
• Protección.
• Cajas de compensación.
• Educación.
• Servicios o productos afines.

Competencias clave

• Negociación y cierre de ventas.
• Orientación al resultado.
• Comunicación efectiva.
• Prospección comercial.
• Gestión de relaciones.
• Servicio al cliente.
• Autogestión y disciplina comercial.

Por qué unirte a nosotros

Porque aquí no solo venderás un servicio; ayudarás a que más personas accedan a los beneficios de un modelo solidario que transforma vidas, mientras construyes una carrera comercial con estabilidad, excelentes ingresos y oportunidades reales de crecimiento.