Director Unidad de Control y Cumplimiento

Empresaconfidencial; Bogotá; On-site; COP 180,000,000 - 320,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato a término indefinido

Beneficios corporativos

Job summary

Empresaconfidencial busca un Director de Unidad de Control y Cumplimiento para liderar la función de cumplimiento y fortalecer los sistemas de gestión de riesgos de la organización en un entorno regulatorio dinámico.

Se requiere experiencia mínima de 10 años en roles de liderazgo y conocimiento profundo de SARLAFT, ABAC, FATCA y CRS. Se valorará inglés avanzado y certificaciones como ACAMS o CFE. Contrato indefinido y beneficios corporativos.

Qualifications

• Certificaciones internacionales en cumplimiento normativo o fraude son deseables.
• Experiencia mínima de 10 años en cargos de liderazgo relacionados con cumplimiento y gestión de riesgos.
• Conocimiento profundo de regulación financiera local e internacional (SARLAFT, ABAC, FATCA, CRS).
• Inglés avanzado.

Responsibilities

• Liderar la función de cumplimiento de la organización y fortalecer sistemas de gestión de riesgos.
• Asesorar a la Alta Dirección y a la Junta Directiva en decisiones de riesgos regulatorios y de fraude.
• Liderar un equipo multidisciplinario y representar a la organización ante autoridades regulatorias y entidades del sector financiero.

Skills

ACAMS

CFE

Education

Titulación universitaria en áreas afines

Job description

Estamos en búsqueda de nuestro(a) Director(a) de Unidad de Control y Cumplimiento

Buscamos un líder estratégico que quiera asumir uno de los roles más relevantes para la sostenibilidad, reputación y solidez de nuestra organización. Si te apasiona la gestión integral del riesgo, el cumplimiento normativo, la prevención del fraude y la construcción de culturas de integridad, esta puede ser tu próxima gran oportunidad.

Tu reto será:

Liderar la función de cumplimiento de la organización como Oficial de Cumplimiento Principal, garantizando el fortalecimiento y evolución de los sistemas de gestión asociados a SARLAFT, ABAC, FATCA, CRS, Protección de Datos Personales, Sistema de Control Interno, Seguridad Bancaria y Prevención de Fraude.

Serás responsable de asesorar a la Alta Dirección y a la Junta Directiva en la toma de decisiones asociadas a riesgos regulatorios, operacionales, reputacionales y de fraude, asegurando el cumplimiento de los más altos estándares nacionales e internacionales en materia de compliance y gestión de riesgos.

Además, liderarás un equipo multidisciplinario con impacto transversal en toda la organización, fortaleciendo la cultura de cumplimiento, promoviendo la adopción de mejores prácticas y representando a la organización ante autoridades regulatorias, organismos de control y entidades del sector financiero.

¿Qué esperamos de ti?

• Profesional en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Mercadeo, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Ciencia Política o Relaciones Internacionales.
• Posgrado en Cumplimiento Normativo, Derecho Financiero, Riesgos, Gobierno Corporativo o áreas afines.
• Deseable contar con certificaciones internacionales como ACAMS o CFE (Certified Fraud Examiner).
• Experiencia mínima de 10 años en cargos de liderazgo relacionados con cumplimiento, prevención de lavado de activos, fraude, riesgos o control interno dentro del sector financiero.
• Conocimiento profundo de regulación financiera local e internacional asociada a SARLAFT, ABAC, FATCA, CRS y gestión de riesgos.
• Experiencia interactuando con organismos reguladores, entidades de control y juntas directivas.
• Conocimientos en análisis financiero, gestión de riesgos, cumplimiento regulatorio y prevención de fraude.
• Nivel avanzado de inglés.

Tenemos para ti:

• La oportunidad de ocupar una posición de impacto estratégico para una de las entidades financieras más importantes del país.
• Exposición permanente ante Presidencia, Junta Directiva, organismos reguladores y líderes corporativos.
• Liderazgo de iniciativas relacionadas con cumplimiento normativo, prevención de fraude, gestión de riesgos y fortalecimiento de la cultura organizacional.
• Participación en decisiones estratégicas que impactan la sostenibilidad, reputación y crecimiento de la organización.
• Contrato a término indefinido.
• Beneficios corporativos.