Director Residente Responsable De Obra Edu

Coinsi

Medellín

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COP 60,000,000 - 120,000,000

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Job summary

Coinsi busca Ingeniero Civil, Arquitecto, Constructor Civil o Arquitecto Constructor, debidamente matriculado, para dirigir obras de infraestructura en Colombia.

Se exige 5 años de experiencia específica, con al menos 3 años como director o residente de obra y un historial de hasta 5 contratos en obras civiles. Contempla proyectos en espacio público y privado. Objetivo: garantizar la ejecución y entrega de la obra conforme a la normativa y la estrategia organizacional.

Qualifications

  • Experiencia certificada en dirección o residencia de obra.
  • 5 años de experiencia específica con 3 años como director o residente de obra.

Responsibilities

  • Garantizar la ejecución y entrega de la obra conforme a normativa y estrategia organizacional.
  • Experiencia certificada en objeto de contrato, cargo y tiempos.

Education

Ingeniero Civil
Arquitecto
Constructor Civil
Arquitecto Constructor

Job description

Se requiere Ingeniero Civil, Arquitecto, Constructor Civil, Arquitecto Constructor o Constructor en Arquitectura e Ingeniería debidamente matriculado para lo cual deberá anexar copia de la matricula profesional y certificado de vigencia expedido por la entidad competente.

Con 5 años de experiencia específica la participación como director o residente de obra en el sector público o privado por un periodo de tiempo mínimo tres (3) años, para lo cual se le tendrá en cuenta un máximo de cincos (5) contratos que hayan tenido por objeto o dentro de su alcance incluyan obras civiles en espacio público y que sumados cumplan el tiempo exigido. Se tendrán en cuenta proyectos celebrados a partir de la expedición de la matricula profesional.

Objetivo: Garantizar la ejecución y entrega de la obra asegurando que el proyecto se desarrolle de manera eficiente, de acuerdo con la normatividad, la necesidad del cliente y a la estrategia organizacional.

  • Experiencia certificada ( con objeto de contrato, cargo y tiempos).
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