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Director Financiero y Representante Legal Suplente

Gesthion Organizacional S.A.S.

Bogotá

Presencial

COP 400.000.000 - 500.000.000

Jornada completa

Hoy
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Descripción de la vacante

Una organización del sector financiero busca un(a) Director(a) Financiero(a) en Bogotá D.C. para liderar la estrategia financiera, gestionar recursos y asegurar el cumplimiento normativo. Se requiere un profesional con más de 3 años de experiencia en cargos similares y habilidades en análisis financiero y manejo de presupuestos. Ofrecen contrato a término fijo de un año, salario de $8.623.445 y beneficios adicionales. Trabajo presencial de lunes a viernes.

Servicios

Prestaciones de ley
Beneficios adicionales

Formación

  • Mínimo 3 años de experiencia como Director(a) Financiero(a) o cargos directivos similares.
  • Mínimo 5 años de experiencia en actividades relacionadas con el objeto social de la organización.
  • Experiencia en liderazgo de equipos y toma de decisiones estratégicas.

Responsabilidades

  • Liderar la planeación financiera, presupuestal y de tesorería.
  • Analizar y presentar estados financieros e indicadores de gestión.
  • Gestionar inversiones, flujo de caja y excedentes financieros.
  • Supervisar los procesos contables, financieros y operativos a cargo.

Conocimientos

NIIF
Análisis financiero
Presupuestos y costos
Excel avanzado
Gestión de riesgos

Educación

Profesional en Economía, Finanzas, Administración de Empresas, Contaduría Pública o áreas afines
Especialización en áreas financieras, económicas, administrativas o contables
Descripción del empleo
Una organización del sector financiero busca un(a) Director(a) Financiero(a) en Bogotá D.C. para liderar la estrategia financiera, gestionar recursos y asegurar el cumplimiento normativo. Se requiere un profesional con más de 3 años de experiencia en cargos similares y habilidades en análisis financiero y manejo de presupuestos. Ofrecen contrato a término fijo de un año, salario de $8.623.445 y beneficios adicionales. Trabajo presencial de lunes a viernes.
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