Director financiero

Confidential; Bogotá ciudad; On-site; COP 450,000,000 - 750,000,000; Full time

Job summary

Confidential, holding empresarial con operación multisectorial y presencia nacional, busca un Director Financiero Corporativo (CFO) para liderar la estrategia financiera del grupo y acompañar a la Presidencia en la toma de decisiones.

Se responsabilizará de la planificación, liquidez, estructuras de capital, cumplimiento normativo y gestión de riesgos, reportando de forma integrada estados financieros y KPIs a la Junta Directiva.

Qualifications

• Experiencia mínima de 10 años en áreas financieras.
• Al menos 5 años en cargos directivos o ejecutivos.
• Experiencia en grupos empresariales, holdings o multinegocio.
• Conocimiento en planeación financiera, tesorería y gestión de riesgos.
• Inglés intermedio o avanzado deseable.
• Conocimiento de estructuras de capital y gobernanza.

Responsibilities

• Liderar la planeación financiera y presupuestal del grupo.
• Definir estrategias para optimizar rentabilidad y flujo de caja.
• Gestionar relaciones con entidades financieras, inversionistas y auditores.
• Supervisar contabilidad, tesorería, impuestos y reportes corporativos.
• Desarrollar modelos para inversiones, adquisiciones y expansión.
• Garantizar consolidación y presentación de estados financieros.
• Liderar levantamiento de capital y negociación de fuentes de financiación.
• Fortalecer gobernanza corporativa y gestión de riesgos.
• Asesorar a Presidencia y Junta Directiva en visión financiera.

Skills

Visión estratégica

Liderazgo ejecutivo

Pensamiento analítico

Negociación

Inglés avanzado

Toma de decisiones

Education

Titulación en Finanzas/ Economía/ Administración/ Contabilidad

Job description

Director(a) Financiero(a) Corporativo(a) (CFO) – Holding Empresarial

Importante holding empresarial con operación multisectorial y presencia nacional se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) Financiero(a) Corporativo(a) (CFO), responsable de liderar la estrategia financiera, garantizar la sostenibilidad económica de las compañías del grupo y acompañar la toma de decisiones de la alta dirección mediante una visión integral del negocio.

Propósito del cargo

Diseñar, implementar y dirigir la estrategia financiera corporativa del holding, asegurando una adecuada gestión de liquidez, rentabilidad, estructura de capital, planeación financiera, cumplimiento normativo y gestión de riesgos, contribuyendo al crecimiento sostenible y a la creación de valor para los accionistas.

Responsabilidades principales

• Liderar la planeación financiera y presupuestal de las compañías del grupo.


• Definir estrategias para optimizar la rentabilidad, el flujo de caja y la estructura financiera.


• Gestionar las relaciones con entidades financieras, inversionistas, auditores y organismos de control.


• Supervisar los procesos de contabilidad, tesorería, impuestos, control financiero y reportes corporativos.


• Desarrollar modelos financieros para evaluación de inversiones, adquisiciones, expansión y nuevas unidades de negocio.


• Garantizar la consolidación y presentación de estados financieros bajo estándares aplicables.


• Implementar indicadores financieros y mecanismos de control para la toma de decisiones estratégicas.


• Liderar procesos de levantamiento de capital, estructuración financiera y negociación de fuentes de financiación.


• Fortalecer los esquemas de gobierno corporativo, gestión de riesgos y control interno.


• Actuar como socio estratégico de la Presidencia y Junta Directiva en la definición de la visión financiera del grupo empresarial.

Perfil requerido

• Profesional en Finanzas, Economía, Administración de Empresas, Contaduría Pública o carreras afines.


• Experiencia mínima de 10 años liderando áreas financieras y al menos 5 años en posiciones directivas o ejecutivas.


• Experiencia demostrable en grupos empresariales, holdings, compañías multinegocio o corporaciones de alta complejidad.


• Conocimiento sólido en planeación financiera, tesorería corporativa, estructuración financiera, gestión de inversiones, impuestos y riesgos.


• Deseable experiencia en procesos de expansión, adquisiciones, integración de compañías o levantamiento de capital.


• Nivel avanzado de Excel, modelación financiera y herramientas de análisis de información.


• Inglés intermedio o avanzado deseable.

Competencias clave

• Visión estratégica de negocio.


• Liderazgo ejecutivo y capacidad de influencia.


• Pensamiento analítico y financiero.


• Orientación a resultados.


• Capacidad de negociación.


• Toma de decisiones basada en datos.


• Gestión del cambio y transformación organizacional.


• Comunicación efectiva con equipos directivos y juntas corporativas.


• Vinculación directa con una organización sólida y en crecimiento.


• Participación activa en decisiones estratégicas de alto impacto.


• Compensación competitiva acorde con la experiencia y responsabilidad del cargo.


• Oportunidad de liderar la estrategia financiera de un grupo empresarial de alto nivel.