director de tecnología

CONFIDENTIAL; Bogotá; Presencial; COP 76 167 000 - 91 233 000; Tempo integral

Resumo da oferta

CONFIDENTIAL busca un líder de Tecnología para transformar su operación en el sector construcción. El rol propone definir la estrategia tecnológica, impulsar proyectos de innovación y asegurar la seguridad de la información, conectando operaciones y áreas administrativas.

La posición exige Ingeniería de Sistemas o afines y al menos 5 años de experiencia, con 3 liderando TI. Ubicación en Bogotá D.C. y disponibilidad para viajar a obras y operaciones; contrato indefinido, salario competitivo.

Qualificações

• Formación: Ingeniería de Sistemas o afines.
• Experiencia: Mínimo 5 años, al menos 3 liderando o coordinando áreas de Sistemas/TI.
• Preferiblemente en construcción, infraestructura u Oil & Gas.

Responsabilidades

• Definir e implementar estrategias de Tecnologías de la Información alineadas con los objetivos de la empresa.
• Promover y liderar proyectos de tecnología e innovación que generen valor al negocio.
• Analizar y recomendar la adquisición de software y hardware según necesidades.
• Establecer políticas de seguridad informática y asegurar confidencialidad, integridad y disponibilidad de datos y sistemas.
• Asegurar funcionamiento de redes, servidores y centros de cómputo.
• Definir procesos y políticas del área de TI, alineados con la organización.
• Gestionar inventarios y recursos de informática.
• Implementar indicadores de gestión para la toma de decisiones.

Conhecimentos

Liderazgo TI

Gestión de proyectos TI

Formação académica

Ingeniería de Sistemas

Descrição da oferta de emprego

¿Te gustaría liderar la transformación tecnológica de una empresa del sector construcción donde la tecnología impulsa la operación? Buscamos un profesional con visión estratégica, que quiera construir, proponer y fortalecer nuestro ecosistema tecnológico, conectando la operación, la información y el crecimiento del negocio.

Perfil de la vacante

Formación: Ingeniería de Sistemas o afines.

Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia profesional, de los cuales al menos 3 años liderando o coordinando áreas de Sistemas/TI, preferiblemente en empresas del sector construcción, infraestructura u Oil & Gas.

Ubicación: Bogotá D.C., con disponibilidad de viajar a obras y operaciones.

Salario: $7.500.000

Contrato: Indefinido

Lo que encontrarás en este reto

Tu reto: Liderar la estrategia tecnológica, impulsar proyectos de innovación, seguridad informática y soluciones que generen valor al negocio.

Impacto real: Conecta la tecnología con nuestras operaciones, proyectos y áreas administrativas.

Desarrollo profesional: Un entorno que te permitirá implementar iniciativas, participar en proyectos estratégicos y potenciar tu liderazgo, con el respaldo de la Gerencia.

Funciones principales

• Liderar la estrategia tecnológica. Definir e implementar estrategias de Tecnologías de la Información alineadas con los objetivos de la compañía.
• Desarrollar proyectos de TI. Promover y liderar proyectos de tecnología e innovación que generen valor al negocio.
• Evaluar soluciones tecnológicas. Analizar y recomendar la adquisición de software y hardware de acuerdo con las necesidades de la empresa.
• Garantizar la seguridad de la información. Establecer políticas de seguridad informática, asegurando la confidencialidad, integridad y disponibilidad de los datos y sistemas.
• Administrar infraestructura y comunicaciones. Asegurar el funcionamiento efectivo de redes, servidores, centros de cómputo y servicios de telecomunicaciones.
• Establecer procesos y políticas. Definir procesos, procedimientos y políticas del área de TI, alineados con la organización.
• Gestionar inventarios y recursos. Administrar y controlar el inventario de los recursos de informática bajo su responsabilidad.
• Gestionar indicadores. Implementar indicadores de gestión para la toma de decisiones y el cumplimiento de los objetivos del área.
• Identificar oportunidades de mejora. Detectar oportunidades de mejora del proceso, elaborando y presentando planes de acción.
• Asegurar la comunicación corporativa. Garantizar la comunicación electrónica de toda la empresa y sus departamentos.
• Acompañar la operación. Brindar soporte tecnológico en las diferentes obras y operaciones de la compañía, realizando desplazamientos cuando se requiera.

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