Director de construcción Bogotá

GLOBALEM S.A.S; Bogotá; On-site; COP 240,000,000 - 360,000,000; Full time

Job summary

Globalem está buscando un Director(a) de Construcción para dirigir proyectos de parques fotovoltaicos, asegurando el cumplimiento de objetivos, presupuestos y contratos. Se requiere experiencia en gestión de proyectos de construcción e infraestructura, y liderazgo de equipos multidisciplinarios.

La función implica coordinación con ingeniería, compras y operaciones, seguimiento de cronogramas y presentación de informes a la alta dirección, con enfoque en optimización de recursos y gestión de

Qualifications

• Profesional en Ingeniería Civil, Eléctrica o Mecánica.
• Deseable especialización en Gerencia de Proyectos o Construcción.
• Experiencia mínima de 5 años en dirección de proyectos de construcción e infraestructura.

Responsibilities

• Dirigir y gestionar administrativamente los proyectos de construcción de parques solares fotovoltaicos.
• Planificar y controlar presupuestos, costos, recursos y cronogramas.
• Realizar seguimiento al avance de los proyectos e identificar desviaciones.
• Coordinar y supervisar contratistas, proveedores y aliados.
• Liderar contratos y gestionar riesgos administrativos y financieros.

Skills

Liderazgo

Gestión de proyectos

Planificación estratégica

Negociación

Comunicación asertiva

Dirección y gestión de equipos

Education

Ingeniería Civil

Ingeniería Eléctrica

Ingeniería Mecánica

Gerencia de Proyectos

Job description

Director(a) de Construcción

En Globalem nos encontramos en la búsqueda de un(a) Director(a) de Construcción, responsable de liderar y gestionar administrativamente los procesos de construcción de proyectos fotovoltaicos, garantizando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, presupuestales, contractuales y operativos de la compañía.

Funciones principales:

• Dirigir y gestionar administrativamente los proyectos de construcción de parques solares fotovoltaicos.
• Planificar y controlar los presupuestos, costos, recursos y cronogramas de los proyectos.
• Realizar seguimiento al avance general de los proyectos, identificando desviaciones y estableciendo planes de acción.
• Coordinar y supervisar la gestión de contratistas, proveedores y aliados estratégicos.
• Liderar la administración y seguimiento de contratos, garantizando el cumplimiento de las obligaciones contractuales.
• Articular las diferentes áreas involucradas en los proyectos, como ingeniería, compras, HSEQ, operaciones y gestión humana.
• Liderar comités de seguimiento y presentar informes de gestión a la alta dirección.
• Gestionar los riesgos administrativos, financieros y operativos asociados a la construcción.
• Garantizar la adecuada asignación y optimización de los recursos de los proyectos.
• Realizar seguimiento al cumplimiento de los compromisos establecidos con los clientes.

Perfil requerido:

Formación académica:

• Profesional en Ingeniería Civil, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica.
• Deseable especialización en Gerencia de Proyectos, Gerencia de Construcción o áreas relacionadas.

Experiencia:

• Mínimo 5 años de experiencia en dirección, gerencia o administración de proyectos de construcción e infraestructura.
• Experiencia específica en dirección y gestión administrativa de proyectos fotovoltaicos de mínimo 30 MW de capacidad instalada.
• Experiencia en administración y control de presupuestos, costos y cronogramas.
• Experiencia en gestión contractual, negociación y administración de proveedores y contratistas.
• Experiencia liderando equipos de trabajo y coordinando diferentes áreas organizacionales.

Conocimientos requeridos:

• Gerencia y administración de proyectos.
• Gestión administrativa y financiera de proyectos de construcción.
• Control presupuestal y seguimiento de costos.
• Administración contractual.
• Gestión de proveedores y contratistas.
• Planeación estratégica y control de cronogramas.
• Indicadores de gestión y seguimiento de proyectos.
• Gestión de riesgos y optimización de recursos.

Competencias:

• Liderazgo estratégico.
• Planeación y organización.
• Toma de decisiones.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de negociación.
• Pensamiento estratégico y analítico.
• Comunicación asertiva.
• Dirección y gestión de equipos.