DIRECTOR ADMINISTRATIVO ( SECTOR EDUCATIVO)

ACIERTA HEADHUNTER; Bogotá ciudad; On-site; COP 50,220,000 - 55,800,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato a término fijo de 1 año

Presencial

Crecimiento profesional

Job summary

ACIERTA HEADHUNTER busca un Director Administrativo para una institución educativa en Bogotá. Liderar y coordinar procesos administrativos, gestionando recursos y supervisando áreas de apoyo mientras se garantiza eficiencia y metas institucionales.

Se requieren título en Ingeniería Industrial, Contaduría, Economía o Administración, posgrado y al menos 5 años liderando equipos grandes, con dominio de Excel y experiencia en gestión de costos; modalidad presencial.

Qualifications

• Título profesional en Ingeniería Industrial, Contaduría, Economía, Administración de Empresas o afines.
• Especialización/Maestría en áreas relacionadas.
• Certificaciones ISO 9001:2015.
• Experiencia mínima de 5 años dirigiendo equipos de 100+ personas.
• Gestión de centros de costo y control administrativo.
• Dominio avanzado de Excel.

Responsibilities

• Liderar y coordinar procesos administrativos de la institución.
• Gestionar recursos y supervisar áreas de apoyo.
• Implementar políticas organizacionales y monitorear objetivos.
• Negociar con proveedores y representar a la organización ante la alta dirección.
• Mantener comunicación continua con todos los departamentos.

Skills

Liderazgo de equipos

Análisis de indicadores

Negociación con proveedores

Education

Ingeniería Industrial

Contaduría

Economía

Administración de Empresas

Maestría/Posgrado

Tools

Excel avanzado

Job description

Acerca del puesto DIRECTOR ADMINISTRATIVO ( SECTOR EDUCATIVO)

Importante institución educativa busca un(a) Director(a) Administrativo(a) para liderar y coordinar los procesos administrativos de la institución. Este rol es clave para el funcionamiento organizacional, pues gestiona el rendimiento de áreas de apoyo fundamentales y supervisa la administración de recursos, garantizando la eficiencia y el cumplimiento de metas institucionales.

DESCRIPCIÓN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

• Profesional en Ingeniería Industrial, Contaduría, Economía, Administración de Empresas o áreas afines de las ciencias económicas.
• Especialización/Maestría: Imprescindible contar con estudios de posgrado en áreas relacionadas.
• Certificaciones: Conocimientos certificados en procesos de calidad bajo la norma ISO 9001:2015.

Experiencia y Conocimientos Técnicos

• Mínimo 5 años liderando equipos de al menos 100 personas en empresas de servicios.
• Experiencia en la gestión de centros de costo (comercial y mercadeo, servicios generales, compras, infraestructura y calidad).
• Profundo conocimiento en indicadores de gestión, control administrativo, evaluación y gerencia de proyectos, y estructuración de procedimientos y procesos.
• Dominio avanzado de Excel (se realizará prueba de conocimientos).
• Preparación y análisis de informes, revisión de nómina, gestión de cartera, y coordinación de procesos administrativos.
• Implementar políticas organizacionales, supervisar la planificación administrativa y monitorear el cumplimiento de objetivos de diversos departamentos.
• Delegar tareas al equipo administrativo y asegurar el avance continuo de las actividades de cada área.
• Evaluar y proponer mejoras en los procesos para optimizar la eficiencia organizacional.
• Negociar con proveedores y clientes, representar a la organización en la toma de decisiones estratégicas y rendir cuentas ante la alta dirección.
• Mantener una comunicación continua y efectiva con todos los departamentos de la institución.

Competencias Blandas

• Capacidad para dirigir equipos, con enfoque en resultados y adaptabilidad.
• Habilidad para coordinarse con todos los niveles organizacionales.
• Facilidad para trabajar colaborativamente y manejar situaciones complejas.
• Capacidad de análisis para implementar mejoras y adaptarse a cambios en los procedimientos.

Beneficios

• Modalidad: Contrato a término fijo de 1 año, con posibilidad de renovación.
• Jornada: Presencial.
• Rango salarial: COP $4,500,000 a COP $5,000,000 (dependiendo de la experiencia).
• Crecimiento y proyección profesional

Este proceso de selección competitivo se fundamenta en las políticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa, transparencia, garantía de la pluralidad y libre competencia, y evaluación objetiva, mundialmente aceptados.