Director(a) de Contabilidad, Tesorería e Impuestos

Confidential Careers; Bogotá; On-site; COP 180,000,000 - 320,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Sap Implementations

Transformación empresarial

Job summary

Confidential Careers busca un líder financiero con trayectoria para gestionar contabilidad, tesorería e impuestos, asegurando la confiabilidad de la información y el cumplimiento regulatorio. Rendirá cuentas a la alta dirección y apoyará decisiones estratégicas.

Se exige experiencia en mediana o gran escala, dominio de NIIF y SAP en módulos FI/CO/Tesorería, y capacidad para liderar transformaciones financieras complejas.

Qualifications

• Más de 10 años liderando procesos contables, tributarios y de tesorería.
• Experiencia en compañías de mediana o gran escala.
• Conocimiento avanzado de NIIF, impuestos, estados financieros, flujo de caja y control interno.
• Dominio de SAP en FI, CO y Tesorería.

Skills

Liderazgo

Visión estratégica

Análisis financiero

Comunicación con dirección

Influencia ejecutiva

Education

Contaduría Pública

Especialización o Maestría en finanzas/tributarias

Tools

SAP FI/CO/Tesorería

Job description

Buscamos un(a) líder financiero(a) con trayectoria en la gestión integral de contabilidad, tesorería e impuestos, responsable de garantizar la confiabilidad de la información financiera, el cumplimiento regulatorio y el soporte estratégico para la toma de decisiones de la alta dirección.

Requisitos clave

• Profesional en Contaduría Pública con especialización o maestría en áreas financieras o tributarias.
• Más de 10 años de experiencia liderando procesos contables, tributarios y de tesorería.
• Experiencia en compañías de mediana o gran escala.
• Conocimiento avanzado de NIIF, impuestos, estados financieros, flujo de caja y control interno.
• Dominio indispensable de SAP en módulos financieros y contables (FI, CO y Tesorería).

Valor agregado

• Participación en implementaciones, optimizaciones o transformaciones de SAP.
• Experiencia acompañando procesos de crecimiento y transformación empresarial.

Competencias

Liderazgo, visión estratégica, capacidad analítica, orientación a resultados, influencia ejecutiva y alta rigurosidad técnica.

La información de la compañía será compartida únicamente con los candidatos que avancen en el proceso de selección.