Transforma esta oferta en una entrevista: un currículum y una carta de presentación creados pensando en lo que quiere el empleador.
Topaz busca talentos para innovar en productos software, incorporando prácticas de nube y DevOps. Buscamos personas proactivas para diseñar, implementar y apoyar soluciones tecnológicas en un entorno híbrido.
El equipo valora la curiosidad, la colaboración y el aprendizaje continuo, ofreciendo oportunidades de crecimiento y proyectos desafiantes en un ecosistema orientado al cliente.
¡En Topaz nos une la tecnología y nos conecta la evolución!
Somos un equipo #Multi de protagonistas que convierten ideas en soluciones de impacto. En nuestro Topaz Team, fomentamos un ambiente de colaboración real donde tu curiosidad se premia y tu potencial se expande, aprendiendo de los mejores para resolver desafíos complejos.
¿Estás listo/a para ser protagonista de esta evolución? ¡Queremos conocerte!
Tu día a día en Topaz:
Requisitos y competencias:
¿Qué necesitas para ser parte de Topaz?
Requisitos y competencias:
¿Qué necesitas saber para ser parte de Topaz?
Lenguajes de programación:
Bases de datos (al menos una):
Herramientas de desarrollo y colaboración (al menos una):
Frameworks y estándares relacionados (al menos uno):
Conocimientos Nube AWS (Deseable):
Tu experiencia en Topaz es nuestra prioridad. Más que beneficios, ofrecemos un ecosistema de apoyo para que puedas evolucionar, transformar y ser protagonista de tu carrera.
Bienestar que Impulsa al Equipo:
Cuidamos de ti con planes de salud integrales. Creemos que un equipo sano y respaldado es la base para una colaboración real, donde podemos transformar en conjunto.
Evolución Constante en la Práctica:
Aquí, tu desarrollo es un pilar fundamental. Ofrecemos programas de formación y la oportunidad de dominar las tecnologías que mueven el mercado financiero. Tendrás desafíos reales para aplicar tu conocimiento y contribuir directamente a la evolución de nuestro ecosistema de soluciones.
Protagonismo con Equilibrio:
Te damos la confianza y la autonomía para ser protagonista de tu trabajo. Nuestra modalidad híbrida y beneficios como el Day Off de cumpleaños son el reflejo de nuestra cultura de respeto y confianza, permitiéndote encontrar el equilibrio ideal para generar un impacto real.