DESARROLLADOR JUNIOR (ERP ODOO)

CENTRO DE EMPLEO Y TALENTO COLSUBSIDIO; Bogotá; On-site; COP 27,900,000 - 33,480,000; Full time

Job summary

CENTRO DE EMPLEO Y TALENTO COLSUBSIDIO busca un Desarrollador Junior (Odoo ERP) para desarrollar, mantener y documentar soluciones para procesos internos y clientes externos. El rol combina desarrollo con IA, personalización de Odoo e integraciones, con supervisión técnica y revisión previa a publicaciones.

Se valorará experiencia práctica, prácticas o proyectos demostrables y disposición para aprender Studio, CRM, Ventas, Compras e Inventario. Modalidad híbrida y salario en rango competitivo.

Qualifications

• Experiencia previa en desarrollo, aunque sea corta.
• Deseable experiencia con Odoo, Studio y automatizaciones.
• Conocimiento práctico de Codex o Claude Code.
• Conocimientos de integraciones: HTTP, API, JSON, validación de datos.

Responsibilities

• Entender el requerimiento y definir criterios de aceptación con el líder.
• Personalizar Odoo mediante configuración, Studio y automatizaciones.
• Crear integraciones y automatizaciones para conectar Odoo con apps y servicios.
• Usar IA en el desarrollo para apoyar análisis, código y pruebas.
• Probar y corregir según el riesgo y revisión técnica.
• Documentar y versionar código y configuraciones.
• Capacitar a usuarios internos y clientes cuando sea necesario.

Skills

Python

Git

Odoo

Codex/Claude Code

Education

Técnico/Tecnólogo/Estudiante avanzado o profesional en sistemas

Job description

Estamos en busqueda de un DESARROLADOR JUNIOR (ODOO ERP) quien entre sus funciones tendrá que Desarrollar, mantener y documentar soluciones para procesos internos y proyectos de clientes externos, con alcance acotado y supervisión técnica. Reducir tareas manuales, errores y reprocesos y contribuir a la calidad del servicio y la rentabilidad de Wondertech. El cargo combina desarrollo con IA, personalización de Odoo, automatizaciones e integraciones. Trabaja con prioridades definidas por el líder del área y revisión técnica antes de publicar cambios.

Perfil

Técnico, tecnólogo, estudiante avanzado o profesional en sistemas, desarrollo de software o áreas afines.

Se requiere experiencia práctica previa en desarrollo, aunque sea corta. Se valoran prácticas, contratos breves y proyectos demostrables.

Conocimientos prioritarios

• 01. Python y Git. Leer, escribir y depurar código; manejar funciones, excepciones, dependencias, ramas, commits y solicitudes de revisión. Fundamentos de SQL y estructuras de datos.
• 02. Odoo. Conocimiento altamente valorado, sin ser obligatorio al ingreso. Disposición para aprender Studio, campos, vistas, modelos, permisos y automatizaciones y comprender CRM, Ventas, Compras e Inventario.
• 03. Codex o Claude Code. Dominio práctico comprobable de al menos una herramienta: analizar un repositorio, planear cambios, dar contexto, revisar diferencias, ejecutar pruebas, depurar y explicar el resultado.
• 04. Integraciones. Fundamentos de HTTP, API, JSON, autenticación, webhooks, validación de datos, registros, reintentos y prevención de duplicados.

Funciones y responsabilidades

1. 1. Entender el requerimiento. Participar en reuniones con áreas internas y clientes; confirmar con el líder el problema, reglas, excepciones y criterios de aceptación antes de desarrollar.
2. 2. Personalizar Odoo. Implementar cambios aprobados mediante configuración, Studio y automatizaciones permitidas; verificar campos y permisos y preservar compatibilidad con integraciones e informes.
3. 3. Crear integraciones y automatizaciones. Desarrollar servicios o flujos de alcance acotado para conectar Odoo, Microsoft 365 y aplicaciones autorizadas. Incorporar manejo de errores, alertas y trazabilidad.
4. 4. Usar IA en el desarrollo. Emplear Codex o Claude Code para apoyar análisis, código, pruebas y documentación; revisar cada cambio, comprobar su funcionamiento y comprender la solución antes de entregarla.
5. 5. Probar y corregir. Ejecutar pruebas funcionales, negativas y de regresión según el riesgo; reproducir incidentes, identificar causas y corregir bajo revisión técnica.
6. 6. Documentar y versionar. Mantener código y documentación en repositorios corporativos; registrar configuración, dependencias, pruebas, instrucciones de uso y procedimiento de reversión.
7. 7. Apoyar la adopción. Preparar instructivos, demostrar soluciones y capacitar a usuarios internos y clientes; registrar aceptación y atender ajustes dentro del alcance aprobado.

Salario: 2.500.000 a 3.000.000

Horario: Lunes a Jueves de 07:30 a 05:00pm y Viernes de 07:30 a 4:30pm

Tipo de contrato. Infefinido

Modalidad: Hibrida