Desarrollador Back Java - CO

De Lei Interim; Colombia; Presencial; COP 120.000.000 - 180.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Modalidad Contractor

Descripción de la vacante

La empresa De Lei Interim busca un Desarrollador Back Java con visión de negocio para liderar soluciones backend de alto rendimiento en Colombia.

El rol implica diseñar microservicios robustos, orientar al equipo y asegurar prácticas de código limpio y despliegues CI/CD, con énfasis en transformación digital del cliente.

Se requieren habilidades de Java 8+, Spring, Oracle/MongoDB, y capacidad de mentoría para guiar al equipo hacia estándares de calidad y entrega continua.

Formación

• Experiencia en diseño y liderazgo técnico de equipos.
• Capacidad para traducir requerimientos de negocio en la arquitectura de backend.
• Buenas prácticas de pruebas, CI/CD y calidad de código.

Responsabilidades

• Analizar requerimientos de negocio y proponer arquitectura de alto rendimiento.
• Desarrollar y mantener microservicios robustos en Java.
• Garantizar escalabilidad, calidad y despliegues continuos.

Conocimientos

Liderazgo técnico

Mentoría de equipos

Arquitectura técnica

Arquitectura de microservicios

Herramientas

Java 8+

Spring Framework (Boot, Security, Data, MVC)

JPA/Hibernate

Oracle

MongoDB

Git

Maven

Gradle

Docker

Jenkins

SonarQube

JUnit/Mockito

Descripción del empleo

Desarrollador Back Java - CO

Department: Operations

Employment Type: Full Time

Location: Colombia

Description

Objetivo Principal: Diseñar, desarrollar y optimizar aplicaciones empresariales escalables y de alto rendimiento utilizando soluciones robustas de backend. El rol busca liderar técnicamente a los equipos, asegurar la calidad del código mediante buenas prácticas y transformar requerimientos de negocio complejos en arquitectura técnica eficiente que impulse la transformación digital del cliente

Buscamos un Ingeniero de Software especializado en Backend (Java) con una visión integral orientada al negocio y la innovación. En este rol, no solo creará arquitecturas de microservicios robustas y estables, sino que actuará como un consultor técnico capaz de traducir las necesidades estratégicas del cliente en habilitadores tecnológicos de alto impacto. Su liderazgo técnico y capacidad de mentoría serán clave para elevar el estándar de calidad del equipo de desarrollo. Asimismo, su participación en la modernización de plataformas garantizará la continuidad operacional, la escalabilidad del negocio y el cumplimiento de los objetivos de transformación digital de la organización

Key Responsibilities

Estratégicas: Analizar requerimientos complejos de negocio para traducirlos en soluciones de arquitectura técnica viables; proponer iniciativas de modernización de plataformas alineadas con la estrategia de transformación digital y los objetivos empresariales del cliente.

Operativas: Diseñar, desarrollar e implementar microservicios y aplicaciones empresariales de alta disponibilidad; garantizar la calidad y mantenibilidad del software implementando patrones de diseño y código limpio.

Gobernanza y DevOps: Implementar estrategias de monitoreo y observabilidad avanzada en los sistemas; colaborar en la gestión de despliegues en múltiples ambientes utilizando prácticas de integración y entrega continua (CI/CD

Skills, Knowledge and Expertise

Liderazgo técnico y mentoring: Mentoría a desarrolladores junior/intermediate, revisión de código (code reviews) bajo estándares de calidad, facilitation of design sessions and knowledge transfer.

Stack tecnológico principal (Core Back): Java 8+, Spring Framework (Spring Boot, Spring Security, Spring Data, Spring MVC).

Plataformas de gestión y Bases de Datos: Oracle, MongoDB, JPA/Hibernate.

Arquitectura y Testing: Microservicios, API REST, patrones de diseño, principios SOLID, código limpio, JUnit, Mockito y pruebas de integración.

Herramientas de soporte y DevOps: Git, Maven, Gradle, SonarQube, Docker, Jenkins y diseño básico de pipelines CI/CD.

Tecnologías Adicionales / Plus: Python.

Beneficios

Modalidad Contractor

Esta publicación tiene alcance para la Ley 24.66 art.15 de la reforma laboral.