CP_071 2026 Profesional SHELTER_*Contrato Nacional
Lutheran World Federation
Una candidatura completa in un minuto
Curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Descrizione del lavoro
La Lutheran World Federation, a través del Servicio Mundial Colombia-Venezuela, busca un profesional SHELTER para liderar la implementación de alojamientos de emergencia, soluciones transicionales y rehabilitación de vivienda en comunidades priorizadas del marco del proyecto.
La posición, con sede en Quibdó y disponibilidad para viajar a otras zonas del país, exige capacidad de coordinación, gestión técnica y cumplimiento de estándares humanitarios, Esfera y mecanismos de reporte a donantes.
Competenze
- Pregrado en Ingeniería Sanitaria, Ambiental o Civil.
- Experiencia en proyectos humanitarios deseable.
- Conocimientos sobre enfoques de protección y derechos humanos pueden ser una ventaja.
Mansioni
- Representar a la FLM ante comunidades y actores clave en el proyecto Shelter.
- Coordinar, planear y evaluar las actividades de Shelter con autoridades locales y comunidades.
- Liderar la implementación del componente de Shelter y reportes de calidad al donante.
Formazione
Descrizione del lavoro
El Servicio Mundial es el brazo humanitario y de desarrollo de la Federación Luterana Mundial (FLM/SM COL-VEN). Somos una organización internacional, basada en la Fe, ampliamente reconocida que trabaja en más de 20 países. En un mundo cada vez más complejo y fragmentado, nuestro trabajo busca unir a todas las personas en el esfuerzo conjunto de justicia, paz y reconciliación.
El Servicio Mundial es el brazo humanitario y de desarrollo de la Federación Luterana Mundial (FLM/SM COL-VEN). Somos una organización internacional, basada en la Fe, ampliamente reconocida que trabaja en más de 20 países. En un mundo cada vez más complejo y fragmentado, nuestro trabajo busca unir a todas las personas en el esfuerzo conjunto de justicia, paz y recon"ci"al. Nuestro trabajo, acciones y operaciones se gui"an por un compromiso a los derechos humanos de cada individuo, sin importar su condi"i"on. Somos conocidos particularmente por nuestro trabajo humanitario oportuno, compa"sivo y profesional, y por nuestra pres"encia en terreno en a"r"as de dif"i"cil acceso. Nuestro trabajo est"a centrado en las personas y en la comunidad. Principalmente, trabajamos con personas en condi"i"on de vulnerabilidad para reclama"r y defender sus derechos, n"os involucramos de manera proactiva con el gobierno local y las estructuras comunitarias. Para m"as informaci"on global favor de visitar: www.lutheranworld.org/WorldService Servicio Mundial hace pres"encia en Colombia desde el a"n"o 2002 por medio del programa Colombia y actualmente implementa la Estrategia de Pa"ses "Vida Digna, Paz y Territorio" (2019-2024), enfocando en 3 a"reas estrat"egicas: 1. Medios de Vida y Justicia Clim"tica, 2. Servicios Humanitarios de Calidad, y 3. Protecci"n y Cohes"n Social. Nuestros socios en Colombia incluyen organizaciones comunitarias, "etnicas", campesinas y de mujeres, nuestros aliados incluyen miembros de la Alianza ACT, del Foro de Organizaciones Humanitarias Internacionales en Colombia y nos apoyan donantes como la Comisi"n Europea, ECHO, y agencias de las Naciones Unidas, entre otros. Tambie"n trabajamos de la mano con Iglesias Luteranas de la regi"n y sus agencias relacionadas de Norte Am'erica y Europa. Para m"as informaci"on del Programa Colombia favor de visitar: http://colombia.lutheranworld.org
El cargo se suscribe al Área Operaciones, de la FLM/SM COL-VEN, que cuenta con el liderazgo de la Gerencia de Operaciones. El cargo est"a bajo la supervisi"on directa de la oficial de terreno Arauca (Oriente) y mantendr"a una estrecha coordinaci"on con el equipo program"tico y administrativo de la FLM/SM COL-VEN.
- Oficial Senior de Operaciones Colombia
- Equipo del proyecto program"tico, Operativo y financiero
- Equipo de soporte de la Regional Arauca, Choco y Bogotá D.C.
- Personal administrativo, Gente y Cultura, financiero y contable de la FLM/SM COL-VEN
Con sede en la oficina de Quibd"o. no obstante, se deber"a tener disponibilidad para viajar a los departamentos donde tiene trabajo la FLM/SM COL VEN, en el pa"s o fuera de este y donde se requiera llevar a cabo las funciones inherentes a su cargo.
Asegurar la implementaci"on eficaz y eficiente del componente de Shelter y Art"culos No Alimentarios (ANA) —alojamientos de emergencia, soluciones transicionales y rehabilita"c~n de vivienda— en las comunidades priorizadas en el marco de los proyectos, brindando l"ine tecnica bajo los principios humanitarios, Proyecto Esfera, CHS, lineamientos IASC, pol"ticas de la FLM y el financiador, as"i como con la normativa venezolana que regula el sector de vivienda, "habitat y asentamientos, y las d"eras disposiciones que las autoridades competentes determinen.
- Representar a la FLM frente a las comunidades involucradas y actores clave del sector Shelter en el proyecto, para la adecuada coordinaci"on con beneficiarios y autoridades en la implementaci"on. Otras representaciones se dar"an con la respectiva delegaci"on.
- Coordinar, planear y evaluar con los actores clave, autoridades locales y comunidades el desarrollo e implementaci"on de las actividades de Shelter del proyecto.
- Liderar la implementaci"on eficaz y eficiente del componente de Shelter (alojamientos de emergencia, soluciones transitional es y rehabilita"c~n de vivienda) con comunidades priorizadas en el marco del proyecto.
- Responsable por construir diagn"ostico tecnico (evaluaci"on de da m\ao y necesidades, evaluaci"on de vivienda y asentamientos) con las comunidades beneficiarias para la implementaci"on adecuada de las acciones de Shelter.
- Liderar la planificaci"n participativa comunitaria para reevaluar las necesidades en Shelter y el compromiso de los miembros de la comunidad.
- Responsable por la rehabilita"n/adaptaci"on/construcci"n de soluciones de alojamiento, energ"a y enseres derivadas de los diagnosticos, garantizig que las soluciones tecnnicas brindadas sean seguras, dignes y ambientamente sostenibles.
- Responsable por el seguirmtdo tecnico del funcionamiento y uso de las soluciones de Shelter entregadas, garantizando su calidad, habitabilidad y funcionalidad.
- Responsable por la implementaci"n de acciones que aportn a la consecua"n de los objetivos e indicadores relacionados con el componente de Shelter y reportes internos y a donantes.
- Coordinar las accio$c propias del proyecto con las organizaciones comunitarias y "etnico-territoriales presentes en la zona de intervenci"n del proyecto.
- Construir un informe tcnico sobre el proceso de rehabilita"n, adaptaci"on, construcci"on y mantenimiento de las soluciones de Shelter en las comunidades priorizadas.
- Responsable por el dsigno y creaci"n de metodologcs sobre soluciones de Shelter y distribuci"n de art"culos no alimentarios NFI’s.
- Responsable por los procesos de sensibilizaci"n comunitaria acerca del uso adecuado y mantenimiento de las soluciones de alojamiento entregadas.
- Apoyar al a"rea de adquisiciones y logista en la identificaci"on de proveedores, compra y distribuci"n de los materiales e insumos necesarios para el desarrollo del componente de Shelter en el proyecto.
- Realizar cronogramas de obra, supervisar y monitorear la ejecuci"n de los servicios contratados (mano de obra, contratistas) para las soluciones de Shelter.
- Liderar el proceso de verificaci"n de est~ndares minimos de habitabilidad, seguridad estructural y accesibilidad de las soluciones entregadas, conforme al Proyecto Esfera y a los protocolos del Clúster de Alojamientos/Shelter.
- Realizar informes de calidad y cumplimiento tecnico referentes a las soluciones de Shelter entregadas en las comunidades priorizadas.
- Responsable por el dsigno de metodologcs, caja de herramientas o insumos tcnico requeridos para el desarrollo del componente Shelter en el marco del proyecto.
- Apoyar la implementaci"n general del proyecto, asegurando que todas las actividades se lleven a cabo seg"n lo programado, dentro del presupuesto y en los tiempos optimos para lograr los resultados del proyecto.
- Responder por la sistematizaci"n de experiencias, los medios de verificaci"n (procesos administrtivos de adquisiones, actas de entrega, registros fotogrfei, listados de asistencia, Kardex y otros), necesarios para el control y seguirmtdo de los proyectos.
- Redactar los informes periocos (incl. informes de trabajo internos, Informes de medio-termino y final para el donante) del trabajo realizado, de acuerdo a los formatos establecidos por la FLM, en funci'o de los objetivos y resultados del proyecto.
- Gestionar las solicitudes de recursos para el desarrollo de las actividades de acuerdo con los lineamientos del programa.
- Participar en los espacios de trabajo convocados por el a"rea de seguridad, para el aña de contexto, seguira y monitoreo del proyecto y planeaciones grupales, acordes con los protocolos y manuales de la Federaci"n Luterana Mundial.
- Monitoreo y aña constante de los riesgos asociados al proyecto, para presentarlos al a"rea de seguridad con el proṕs de elaborar planes de contingencia.
- Asegurar la implementaci"n eficaz de la politica de seguridad de la FLM y velar por la implementaci"n de los Coded s de Conducta y demas pol"ticas instituci"onales de la FLM en el marco del proyecto
- Cumplir estrictamente con los procedimientos, manuales, pol"ticas de la FLM/SM-CO.
- Garantizar que se establezca un proceso de comunicaci"n bidireccional con los beneficiarios, por ejemplo, un mecanismo de quejas y comentarios sobre el que la gente est" informada respecto a la gesti'on de casos
- Responder por un buen manejo de dineros en efectivo para los anticipos de viaje de las actividades. Realizar las rendiciones de viaje con el lleno de los requisitos del donante y de los procedimientos administrativos de la FLM.
- Velar por el buen cumplimiento de los procedimientos administrativos y de control que le corresponde, dentro del desarrollo de sus actividades en el marco del proyecto particular y de las pol"ticas de la FLM.
- Cumplir los procedimientos, manuales, pol"ticas de la FLM incluyendo los Coded s de Conducta, Pol"tica de seguridad y Protecci"n, Manual de seguridad, Protecci"n a la ni?e y demas que la FLM determine
- La FLM tiene tolerancia cero hacia la explotaci"n y los abusos sexuales, y todo el personal tiene el deber de cumplir y promover la Politica de protecci"n contra la Explotaci"n y Abuso Sexual (PEAS) de la FLM; en el desarrollo de todas las actividades y funciones del cargo
- Se requiere pregrado en Ingenieria Sanitaria, Ambiental o Civil. y/o carreras a fines.
- Experiencia mínima de tres (03) aüentos en proyectos de ayuda humanitaria.
- Experiencia mínima de tres (02) aüentos en componente Shelter
- Deseable experiencia con población indígena, desplazada, confinada y de acogida.
- Deseable experiencia de trabajo en el departamento de Chocó.
- Deseable experiencia en la gestión de proyectos enfocados en la igualdad de g\xenero
- Es indispensable que lea, hable y escriba en español, bien sea como lengua materna o de probada fluidez avanzada.
- Se requiere nivel muy bueno de redacción y ortografía
- Indispensable el buen manejo de la hoja electrónica, procesador de palabras e internet
- Compromiso personal con el trabajo humanitario y la construcción de un país incluyente.
- Capacidad para trabajar con iniciativa y de manera proactiva.
- Conocimientos sobre enfoques diferencial.
- Habilidades sociales y comunicativas que faciliten la sinergia del trabajo en equipo.
- Capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estrêticos.
- Habilidades de planeación y organización.
- Habilidades para redactar, documentar y presentar informes de resultados y de ejecución de actividades.
- Compromiso personal con el trabajo humanitario y la construcción de un país incluyente.
- Capacidad para trabajar con iniciativa y de manera proactiva.
- Capacidad de trabajo en equipo y bajo condiciones de presión.
- Conocimientos sobre enfoques diferenciales (ciclo vital, g\xenero, discapacidad) y el enfoque de Acción si Daño. Conocimiento sobre derechos de los migrantes y normas relacionadas.
- Habilidades sociales y comunicativas que faciliten la sinergia del trabajo en equipo.
- Capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estrêticos.
- Conocimientos sobre el contexto sociopolítico de la región, Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario y Proyecto Esfera, Derechos de Refugiados, Ley 1448/2011, rutas de asistencia a víctimas y capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estrêticos
- Conocimiento del contexto político, social, económico y cultural del país
- Compromiso personal con el trabajo humanitario, de desarrollo y la construcción de un país incluyente.
- Capacidad para cumplir y promover la Politica sobre "Cero Tolerancia contra la discriminación y violencia contra las mujeres y las niún"\x gender? no. >, sin generar? etc
- Capacidad para la incorporación del enfoque de igualdad de g\xenero en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades espec\xifan. >
- Contrato laboral con todas las prestaciones a tírmino fijo y renovable al tírmino del proyecto.
- Según calificación, de acuerdo a la escala salarial de la FLM - Programa Colombia Venezuela
- Sólo ser\xan analizadas las propuestas que cumplan con todos los requisitos solicitados y que sean enviadas dentro del límite indicado.
- Para aplicar a las convocatorias de la FLM Col - Ven, ten en cuenta que solo aceptamos postulaciones a travís de nuestra plataforma oficial. Siempre encontrar\xan el enlace directo en la publicación de cada convocatoria
- Las contrataciones quedan sujetas a la aprobación de los fondos por parte del donante
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