Coordinador procesos transformación

NAVITRANS COLOMBIA; Medellín; Presencial; COP 60.000.000 - 90.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Navitrans SAS en Medellín busca un Coordinador de Procesos de Transformación con experiencia en mejora continua y transformación, para liderar el análisis, refinamiento y rediseño de procesos. Se requiere formación en Ingeniería y >5 años de experiencia en productividad y gestión de cambios.

El candidato coordinará metodologías de gestión por procesos, priorizará proyectos y medirá beneficios de las intervenciones, con foco en adopción y sostenibilidad organizacional.

Formación

• Título profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Procesos, Ingeniería Administrativa o afines.
• Con experiencia superior a 5 años en procesos, productividad, mejora continua o transformación.
• Experiencia liderando rediseño de procesos y medición de capacidad.
• Conocimientos de BPMN, Lean y gestión del cambio.

Responsabilidades

• Dirigir diagnóstico y rediseño de procesos corporativos.
• Definir y asegurar la aplicación de metodologías de gestión por procesos.
• Priorizar proyectos y coordinar la capacidad del equipo.
• Cuantificar mejoras, controles y beneficios de procesos intervenidos.
• Planificar carga de trabajo y liderar sesiones de observación y análisis.
• Modelar y comparar alternativas mediante investigación de operaciones, optimización o simulación.

Conocimientos

Liderazgo

Pensamiento analítico

Resultados

Gestión del cambio

Planificación

Comunicación

Educación

Ingeniería Industrial

Especialización

Herramientas

Bizagi

Visio

Descripción del empleo

En Navitrans SAS buscamos un Coordinador de Procesos de Transformación para hacer parte de nuestro equipo de trabajo. Requerimos profesional en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Procesos, Ingeniería Administrativa, Administración de Empresas o áreas afines, preferiblemente con especialización, y experiencia superior a 5 años en procesos, productividad, mejora continua o transformación, liderando iniciativas de rediseño de procesos, medición de capacidad y productividad, automatización y gestión del cambio.

El objetivo del cargo será coordinar el análisis, refinamiento y rediseño de los procesos vinculados con iniciativas de transformación e innovación, liderando la aplicación de metodologías de evaluación, análisis, eliminación de actividades que no agregan valor, refinamiento y tecnificación. Será responsable de asegurar que las soluciones propuestas mejoren el desempeño de los procesos, sean viables para la organización y faciliten su adopción y sostenibilidad.

Dentro de sus principales responsabilidades estará dirigir el diagnóstico y rediseño de procesos corporativos, definir y asegurar la aplicación de metodologías y estándares de gestión por procesos, priorizar proyectos y coordinar la capacidad del equipo para cumplir los alcances, tiempos, calidad y beneficios establecidos. También deberá cuantificar y hacer seguimiento a las eficiencias, controles, automatizaciones y beneficios generados por los procesos intervenidos.

El cargo tendrá además responsabilidad en la planeación y distribución de la carga de trabajo del equipo de procesos, liderazgo de sesiones de observación, medición y análisis, evaluación de tiempos, movimientos, capacidad, cargas y restricciones, así como en el modelamiento y comparación de alternativas mediante técnicas de investigación de operaciones, optimización o simulación.

Se requiere conocimiento en gestión por procesos y BPMN, Lean y mejora continua, análisis de capacidad y productividad, modelado de procesos, gestión de proyectos y gestión del cambio, así como manejo de herramientas de modelado de procesos como Bizagi o Visio.

Buscamos una persona con liderazgo, visión estratégica, pensamiento analítico, orientación al logro y capacidad para gestionar equipos y relacionarse con diferentes áreas de la organización, que pueda convertir el análisis de los procesos en iniciativas concretas de optimización, automatización y transformación.