Coordinador nómina

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Bogotá; Presencial; COP 50.220.000 - 83.700.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Compensación competitiva y beneficios

Entrenamiento y desarrollo profesional

Descripción de la vacante

EY Colombia busca un profesional en administración con 2–3 años de experiencia en nómina, prestaciones y seguridad social, capaz de liderar y coordinar equipos y procesos relacionados con nómina. Ofrece crecimiento profesional y estabilidad en una firma global reconocida.

Entre tus responsabilidades estarán optimizar procesos, asegurar el cumplimiento de obligaciones legales y elaborar reportes; se valora dominio de herramientas de nómina y actualización de la legislación laboral.

Formación

• Titulación universitaria en las áreas mencionadas.
• Experiencia de 2–3 años en nómina y prestaciones.
• Capacidad para liderar equipos y gestionar procesos de nómina.
• Conocimiento actualizado de legislación laboral y seguridad social vigente.
• Habilidades analíticas y atención al detalle.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar el procesamiento integral de nómina.
• Gestionar cumplimiento de prestaciones sociales y seguridad social.
• Liderar iniciativas para optimizar procesos y automatizar tareas.
• Supervisar la conciliación contable de nómina y reportes legales y financieros.
• Gestionar relaciones con proveedores y entidades gubernamentales.
• Capacitar y desarrollar al equipo de nómina.
• Identificar riesgos y proponer mitigaciones.

Conocimientos

Payroll processing

Leadership

Analytical skills

Labor law knowledge

Attention to detail

Technical payroll tools

Communication skills

Educación

Título en Administración de Empresas, Contaduría, Economía o Ingeniería Industrial

Herramientas

Payroll software

Descripción del empleo

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Si eres un profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Economía o Ingeniería Industrial con experiencia en procesamiento de nómina, prestaciones sociales y seguridad social, esta es tu oportunidad para avanzar en tu carrera con crecimiento profesional y estabilidad laboral.

¿Por qué esta es una excelente oportunidad para ti?

• Desarrollo profesional constante en un entorno dinámico y retador.
• Estabilidad laboral en una empresa sólida y reconocida.
• Rol de liderazgo con impacto directo en el equipo y en la optimización de procesos clave.
• Oportunidad de participar en proyectos de mejora continua y transformación digital en el área de nómina.

Requisitos clave:

• Profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Economía o Ingeniería Industrial.
• Experiencia de 2 a 3 años en procesamiento de nómina, prestaciones sociales y seguridad social.
• Capacidad demostrada para liderar y coordinar equipos y procesos relacionados con nómina.
• Conocimiento actualizado de la legislación laboral y de seguridad social vigente.
• Habilidades analíticas y atención al detalle para garantizar la precisión en la gestión de nómina.
• Manejo avanzado de herramientas tecnológicas y sistemas de nómina.
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.

Responsabilidades principales:

• Coordinar y supervisar el procesamiento integral de nómina, asegurando la correcta aplicación de políticas y normativas.
• Gestionar y controlar el cumplimiento de obligaciones relacionadas con prestaciones sociales y seguridad social.
• Liderar iniciativas para optimizar procesos, automatizar tareas y mejorar la eficiencia y precisión en la gestión de nómina.
• Supervisar la conciliación contable de la nómina y la elaboración de reportes legales y financieros asociados.
• Gestionar la relación con proveedores de servicios externos y entidades gubernamentales relacionadas con nómina y seguridad social.
• Capacitar y desarrollar al equipo de nómina, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
• Identificar riesgos y proponer soluciones para mitigar posibles impactos en el área de nómina.

Lo que te ofrece EY

Si te incorporas a EY, tenemos un paquete de compensación competitivo en el que recibirás recompensas en función de tu rendimiento y se te reconocerá por el valor que aportas a nuestro negocio. Además, nuestro paquete Total Rewards incluye sueldo competitivo, vacaciones y una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar tu bienestar físico, financiero y social. Además, ofrecemos:

• Soporte, entrenamiento y retroalimentación encaminadas al desarrollo.
• Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y dar proyección a tu carrera.

EY se refiere a la organización global, y puede referirse a una o más de las firmas miembro de Ernst & Young Global Limited, cada una de las cuales es una entidad legal separada. Ernst & Young Global Limited, una empresa del Reino Unido limitada por garantía, no brinda servicios a los clientes.