Coordinador De Vehículos - Yumbo Valle

Human Resources; Sur; On-site; COP 60,822,000 - 71,982,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato directo e indefinido con la公司

Job summary

Human Resources en Colombia busca un Coordinador de Vehículos con experiencia en mantenimiento de flotas de carga pesada. El rol contempla optimizar costos operativos y garantizar disponibilidad y seguridad de la flota propia para servicios de carga.

Se requiere ingeniero mecánico o afín con ≥5 años en parque automotor, manejo de Excel y Power BI, y experiencia en ERP. Trabajo presencial, horario fijo de lunes a viernes, con plan de beneficios y salario competitivo.

Qualifications

• Estudios: Ingeniero Mecánico o afines.
• Mínimo 5 años administrando parque automotor de carga pesada.
• Conocimientos en Excel (intermedio) y Power BI.

Responsibilities

• Parametrizar la plataforma tecnológica y planear mantenimientos preventivos y predictivos de los equipos.
• Coordinar y verificar la ejecución oportuna del plan de mantenimientos de la flota.
• Analizar compras, consumo de combustible, llantas y mantenimiento para optimizar recursos.
• Garantizar la disponibilidad y seguridad de la flota propia en la prestación de servicios de carga.
• Liderar proyectos de ahorros en llantas, combustible y compras para rentabilidad de la compañía.
• Liderar e inspirar al equipo de trabajo para su desarrollo y bienestar.
• Coordinar y controlar la gestión del parque automotor y del almacén de repuestos, con seguimiento y facturación.

Skills

Excel intermedio/avanzado

Manejo de datos

Power BI

Education

Ingeniero Mecánico o afines

Tools

ERP

Job description

Importante Empresa de transporte de Carga pesada con sede en Yumbo Valle requiere el cargo de COORDINADOR DE VEHÍCULOS. Quien estará encargado optimizar los costos de operación e incrementar la disponibilidad y seguridad de los vehículos, mediante la planeación y control de los gastos de mantenimiento, llantas y combustible de los equipos, para hacer rentable y sostenible el negocio de flota propia.

SUS PRINCIPALES RETOS SERÁN:

• Ejecutar y garantizar los mecanismos de control sobre la administración del almacén de repuestos, asegurando la trazabilidad de todo el ciclo del proceso, desde la solicitud de repuestos, su recepción y almacenamiento, hasta su entrega, utilización, facturación y disposición final.
• La persona que asuma el cargo deberá identificar y cerrar brechas de control, garantizar que cada movimiento cuente con los soportes correspondientes y asegurar la correcta conciliación entre inventario, compras, órdenes de servicio y facturación, previniendo inconsistencias, pérdidas o movimientos no autorizados.

FUNCIONES:

• Parametrizar la plataforma tecnológica, verificando la información con el fin de planear los mantenimientos preventivos y predictivos de los equipos.
• Coordinar y verificar la ejecución oportuna del plan de los mantenimientos, tanto preventivos como predictivos de los equipos de la flota.
• Analizar la información suministrada de las compras, consumo de combustible, llantas y mantenimiento en general de los equipos para tomar decisiones de optimización de los recursos
• Garantizar la disponibilidad y la seguridad de los vehículos de la flota propia en la prestación de los servicios de carga.
• Liderar proyectos que generen ahorros en cada uno de los sistemas de los equipos: llantas, combustible y compras para la maximización de los mismos y buscando la rentabilidad de la Compañía
• Liderar e inspirar al equipo de trabajo para llevar a los miembros a un estado de competencia superior que facilite el crecimiento y bienestar de todos.
• Coordinar y controlar la gestión del parque automotor y la administración del almacén de repuestos, garantizando el adecuado seguimiento, trazabilidad y control de la compra, recepción, almacenamiento, entrega y disposición de los repuestos, así como de la facturación asociada al proceso.

COMPETENCIAS

CORPORATIVAS:

• Enfoque en cliente
• Orientación a resultados
• Trabajo colaborativo
• Digitalidad

FUNCIONALES:

• Innovación
• Liderazgo avanzado
• Pensamiento crítico
• Inteligencia emocional
• Negociación
• Autogestión
• Adaptabilidad al cambio

PERSONAS A CARGO:

Analista de Mantenimiento, Analista de flota propia (llantas), Auxiliar de inventarios, Técnico de Mantenimiento, Conductor de Patio.

EL NIVEL DE DECISIONES QUE PODRÁ TOMAR DE MANERA AUTÓNOMA:

auditoria en los procesos a su cargo, reparaciones mayores de equipos, administración de proveedores de servicio.

REQUISITOS:

Estudios: Profesional Ingeniero Mecánico o afines

Mínimo 5 años administrando parque automotor de carga pesada, indispensable que tenga experiencia en sector Transporte.

Otros Conocimientos o programas: Equipos de carga pesada; herramientas ofimáticas, en especial Excel intermedio y Power BI

Horario de trabajo y disponibilidad: Disponibilidad 100%, Lunes a Jueves 7:00 a.m. 5:00 p.m. (1hora de almuerzo). Viernes 7:30 a.m. 4:00 p.m. (1hora de almuerzo).

Modalidad de trabajo: Presencial

HABILIDADES DIGITALES

• 1. ERP
• 2. Manejo intermedio/avanzado de Excel
• 3. Manejo de datos

CONDICIONES LABORALES Y BENEFICIOS:

• Contrato directo e indefinido con la empresa.

Rango Salarial entre $5.450.000, Cuenta con bonificación según resultado de indicadores $300.000 fijos (prestacional) y 700.000 no fijos según resultado de indicadores no prestacional.

Plan de beneficios: Entrega de incentivos en fechas especiales, Tiquetera de la felicidad, Prestamos colaboradores, Convenios, Póliza Colectiva de Vehículos Livianos.