Coordinador de equipos de trabajo

Asignar SAS; Caldas; Presencial; COP 45.700.000 - 54.740.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones sociales

Contrato indefinido

Descripción de la vacante

Asignar SAS busca un Coordinador de sede en Cali para liderar y desarrollar el equipo comercial, planificar estrategias y asegurar el cumplimiento de objetivos de venta. El puesto es presencial y exige disponibilidad de horarios.

Ofrece contrato a término indefinido con salario de 4.500.000 COP más prestaciones sociales, con horario de lunes a sábado y oportunidades de desarrollo.

Experiencia en manejo de clientes, negociación y seguimiento de indicadores de desempeño es requerida.

Formación

• Experiencia liderando equipos comerciales, manejo de clientes, negociación, seguimiento de indicadores y procesos comerciales.

Responsabilidades

• Liderar y desarrollar el equipo comercial.
• Planear y controlar estrategias de comercialización.
• Realizar negociaciones, convenios, visitas y seguimiento a clientes.
• Evaluar y acompañar a los ejecutivos.
• Realizar seguimiento a planes de mejora y satisfacción del cliente.
• Validar programación de visitas y malla de horarios.
• Manejar caja menor y equipos.
• Realizar auditorías a procesos de selección, programación y contratación

Conocimientos

Liderazgo de equipos comerciales

Gestión de clientes

Negociación

Seguimiento de indicadores

Procesos comerciales

Descripción del empleo

Cargo: Coordinador de sede Cali

Ciudad: Cali

Salario: $4.500.000 + prestaciones sociales

Modalidad: Presencial

Horario: Lunes a sábado, con disponibilidad de horarios

Beneficios: Prestaciones sociales y contrato a término indefinido

Requisitos/experiencia

Experiencia liderando equipos comerciales, manejo de clientes, negociación, seguimiento de indicadores y procesos comerciales.

Funciones principales

• Liderar y desarrollar el equipo comercial.
• Planear y controlar estrategias de comercialización.
• Realizar negociaciones, convenios, visitas y seguimiento a clientes.
• Evaluar y acompañar a los ejecutivos .
• Realizar seguimiento a planes de mejora y satisfacción del cliente.
• Validar programación de visitas y malla de horarios.
• Manejar caja menor y equipos.
• Realizar auditorías a procesos de selección, programación y contratación