Coordinador de Branding y Estrategia de Contenido

CONFIDENTIAL; Bogotá; Presencial; COP 61.380.000 - 66.960.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

La organización educativa de referencia busca un Coordinador de Brand, Producto y Contenido para la Dirección de Mercadeo y Comunicaciones. Su misión es asegurar que la comunicación institucional esté basada en evidencia, sea diferenciadora y relevante para cada programa, gestionando el portafolio de conceptos y la producción de contenido.

Trabajará en modalidad presencial, con sedes múltiples y desplazamientos según producción; deberá liderar un equipo de 9 personas, validar piezas y mensajes

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en mercadeo o comunicación de marca.
• Al menos 2 años dirigiendo equipos creativos (9 personas a cargo).
• Experiencia aprobando piezas y conceptos con criterio de negocio.
• Deseable experiencia en educación superior, servicios masivos o agencias.

Responsabilidades

• Gobierno del portafolio de conceptos y aprobación de mensajes.
• Definir mensajes y campañas alineadas a la arquitectura de marca.
• Garantizar coherencia narrativa e identidad visual a nivel institucional y por unidad.
• Planear capacidad de producción del equipo frente a demanda.
• Liderar y coordinar un equipo multidisciplinario de 9 personas.
• Validar mensajes sobre precios, financiación y condiciones sensibles.
• Monitorear KPIs de contenido para ajustes.

Conocimientos

Liderazgo de equipos

Gestión de proyectos

Comunicación efectiva

Análisis de KPIs

Educación

Profesional en Mercadeo, Publicidad, Comunicación Social o Diseño

Herramientas

IA en generación de contenido

Herramientas de diseño gráfico

Descripción del empleo

Importante organización de educación superior se encuentra en búsqueda de un COORDINADOR DE BRAND, PRODUCTO Y CONTENIDO para la Dirección de Mercadeo y Comunicaciones. Tu misión principal será asegurar que la comunicación institucional esté sustentada en evidencia, sea diferenciada frente a la competencia y resulte relevante para cada programa y plaza, mediante el gobierno del portafolio de conceptos, la aprobación de mensajes y la coordinación de la producción de contenido.

Detalles de la Vacante

• Tipo de Contrato: Término Indefinido
• Salario: $5.500.000 a 6.000.000 COP
• Jornada: lunes a viernes (42 horas semanales)
• Modalidad: Presencial / Múltiples sedes (Disponibilidad para viajar según necesidades de producción)

Requisitos y Perfil del Candidato

• Formación Académica: Profesional en Mercadeo, Publicidad, Comunicación Social, Diseño o áreas afines. (Deseable Especialización o Maestría en Branding, Comunicación Estratégica o Mercadeo Estratégico).
• Experiencia:
  • Mínimo 5 años de experiencia en mercadeo o comunicación de marca.
  • Al menos 2 años liderando equipos creativos o de contenido (tendrá 9 personas a cargo).
  • Indispensable experiencia aprobando piezas y conceptos con criterio de negocio y sosteniendo el estándar frente a áreas internas.
  • (Deseable experiencia en educación superior, servicios masivos o agencias).
• Conocimientos Clave:
  • Arquitectura de marca, territorios de mensaje y construcción de concepto.
  • Marketing de producto y lectura de portafolio.
  • Procesos de producción gráfica y audiovisual.
  • Contenido para canales propios, Social Media y SEO.
  • Uso e integración de Inteligencia Artificial aplicada a la generación y adaptación de contenido.
  • Gestión de proveedores y presupuesto de producción.

Principales Responsabilidades

1. Gobierno de Marca: Definir y gobernar el portafolio de conceptos (cuáles entran a producción, prioridad y retiros) bajo criterios de negocio, marca y evidencia.
2. Aprobación Estratégica: Validar y aprobar conceptos y mensajes de campañas antes de pasar a etapa de producción, garantizando coherencia con la arquitectura de marca.
3. Coherencia e Identidad: Garantizar la narrativa institucional e identidad visual en piezas, campañas y canales tanto a nivel nacional como por unidad académica.
4. Gestión y Capacidades: Planear y priorizar la capacidad de producción del equipo frente a la demanda de las unidades por impacto de negocio y no por orden de llegada.
5. Liderazgo de Equipo: Liderar, evaluar y coordinar un equipo multidisciplinario de 9 personas (Estratega Creativo, Director de Arte, Product Marketing Manager, Coordinador de Tráfico, Diseñadores, Realizador Audiovisual, Social Media Manager).
6. Validación Legal/Sensible: Garantizar la validación requerida de mensajes sobre precios, financiación, menores de edad u otras condiciones sensibles.
7. Monitoreo y Métricas: Analizar KPIs de contenido y desempeño de conceptos para tomar decisiones de ajuste, priorización o continuidad.