Coordinador/a de Marketing Operacional - Syngenta Professional Solutions

Syngentagroup; Bogotá; On-site; COP 60,000,000 - 90,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Ambiente internacional

Entorno profesional y seguro

Enfoque en objetivos y flexibilidad

Job summary

Syngenta busca un/a Coordinador/a de Marketing Operacional en Bogotá para liderar la implementación operativa de su estrategia en Latinoamérica Norte. Coordinará Marketing, Técnico y Comercial para convertir planes anuales en iniciativas de comunicación, promoción, eventos y lanzamientos.

Se requiere experiencia de 2 a 4 años en Marketing o áreas afines, manejo de presupuesto y habilidades de análisis. Se valora proactividad, colaboración y capacidad de gestión multi equipo.

Qualifications

• Diploma universitario en áreas requeridas.
• Experiencia 2–4 años en Marketing/Trade Marketing o comunicaciones.
• Manejo de presupuestos y análisis de resultados.
• Conocimiento de herramientas de planificación y diseño gráfico.

Responsibilities

• Planificar y ejecutar el plan anual de marketing en coordinación con Marketing, Técnico y Comercial.
• Implementar el calendario anual de comunicaciones en canales online y offline.
• Desarrollar briefs de comunicación y eventos; coordinar agencias y proveedores.
• Diseñar y gestionar campañas promocionales junto con el equipo Comercial.
• Organizar eventos, congresos y viajes de incentivos.
• Brindar información y análisis de negocio para apoyar al equipo Comercial.
• Monitorear y analizar el impacto de campañas en ventas; elaborar reportes.
• Gestionar y controlar el presupuesto anual de marketing.
• Implementar planes de lanzamiento de productos en Latinoamérica Norte.

Skills

Proactividad

Colaboración

Planificación

Análisis

Comunicación

Education

Profesional en Agronomía, Marketing, Publicidad o Administración de Empresas

Tools

Excel

PowerPoint

Trello

Planner

Canva

Job description

Coordinador/a de Marketing Operacional – Bogotá, Colombia

En Syngenta, nuestro objetivo es construir el equipo más colaborativo y confiable en agricultura, proporcionando semillas de alta calidad y soluciones innovadoras de protección de cultivos que mejoren el éxito de los agricultores. Para apoyar esta misión, el Equipo de Marketing de Professional Solutions de Syngenta está buscando un/a Coordinador/a de Marketing Operacional en Bogotá - Colombia.

Propósito del Rol

Liderar la implementación operativa de la estrategia de Marketing para SPS en Latinoamérica Norte (Colombia, México, Ecuador y Perú), conectando a los equipos de Marketing, Técnico y Comercial para convertir los planes anuales en iniciativas concretas de comunicación, promoción, eventos y lanzamientos. Su contribución central es asegurar que estas iniciativas se ejecuten a tiempo, dentro del presupuesto y con impacto medible en el negocio, fortaleciendo la llegada de los productos estratégicos y nuevas soluciones al mercado.

Responsabilidades

• Planificar y ejecutar el plan anual de marketing en coordinación con los equipos de Marketing, Técnico y Comercial.


• Implementar el calendario anual de comunicaciones en canales online y offline, alineado con los objetivos estratégicos y comerciales.


• Desarrollar briefs de comunicación y eventos; coordinar agencias, proveedores y procesos internos para asegurar la correcta ejecución de las iniciativas.


• Diseñar y gestionar campañas promocionales junto con el equipo Comercial, en línea con los compromisos de ventas y los productos estratégicos.


• Organizar eventos, convenciones, congresos, simposios, capacitaciones y viajes de incentivos.


• Brindar información y análisis de negocio para apoyar al equipo Comercial y mejorar las acciones definidas en el plan táctico anual.


• Monitorear y analizar el impacto de campañas y eventos en ventas (sell-in y sell-out), elaborando reportes de resultados.


• Gestionar y controlar el presupuesto anual de marketing para las principales iniciativas tácticas.


• Implementar planes de lanzamiento de productos en Latinoamérica Norte, incluyendo comunicaciones, agenda técnica, campañas de ventas y eventos de lanzamiento.

Requisitos

• Profesional en Agronomía, Marketing, Publicidad, Administración de Empresas o carreras afines.


• Experiencia de 2 a 4 años en Marketing, Trade Marketing, Comunicaciones o áreas afines, con participación en la ejecución de campañas online y offline, coordinación de eventos, gestión de proveedores y soporte a equipos comerciales.


• Experiencia en seguimiento de presupuestos, análisis de resultados e implementación de lanzamientos de productos.


• Manejo de Microsoft Office y herramientas de IA, especialmente Excel y PowerPoint.


• Conocimiento de herramientas de planificación, como Trello o Planner, y de diseño gráfico, como Canva.


• Proactividad, curiosidad y colaboración, con sólidas habilidades de organización y planificación.


• Habilidades de comunicación, análisis y trabajo en equipo. Capacidad para analizar el contexto, priorizar iniciativas y tomar decisiones informadas.


• Habilidad para construir relaciones de trabajo efectivas con equipos internos, proveedores y diferentes partes interesadas.


• Flexibilidad y capacidad de adaptación ante necesidades y prioridades cambiantes.


• Alto sentido de responsabilidad y autonomía para gestionar compromisos y entregables.


• Disponibilidad para viajar dentro y fuera de Colombia.


• Español fluido.

Deseable

• Inglés intermedio o avanzado.

Beneficios

• Salario y Beneficios competitivos


• Ambiente dinámico e internacional


• Entorno moderno, profesional, seguro y colaborativo


• Políticas laborales de avanzada (ej. trabajo flexible, enfoque en objetivos)


• Desarrollo individual en un ambiente diverso e inclusivo

Información adicional

Se parte de la Experiencia Syngenta

Innovación con impacto para los agricultores, en todos los campos.

Importante

• Esta posición requiere disponibilidad laboral inmediata.


• Esta posición no incluye apoyo de relocación.

Más allá de solamente creer en el poder de la diversidad, Syngenta promueve una cultura inclusiva que abraza las diferencias en todas sus formas. Aquí creemos que el sentimiento de pertenencia permite que las personas sean las mejores versiones de sí mismas, construyendo un ambiente cada vez más acogedor y productivo.

Todos los candidatos calificados serán considerados para nuestras posiciones, sin distinción de raza, género, edad, nacionalidad o discapacidad.