Coordinador(a) de Growth Marketing

Koa Compañía de Financiamiento; Bogotá; Hybrid; COP 66,960,000 - 100,440,000; Full time

Benefits offered by this job

Contrato indefinido

Salario competitivo

Modalidad híbrida

Formación y capacitación

Viernes corto (tarde)

Job summary

KOA CF busca Coordinador(a) de Growth Marketing para Bogotá. Coordinarás ejecución, implementación, optimización y medición de estrategias de Growth Marketing digital, campañas de performance y analítica para impulsar KPIs de los productos.

Las responsabilidades incluyen gestionar campañas en Meta, LinkedIn, Google Ads y TikTok, diseñar tableros de control, y apoyar SEO/SEM y contenido educativo. Se ofrece contrato indefinido y modalidad híbrida.

Qualifications

• Experiencia en growth marketing de performance y analítica digital.
• Deseable experiencia coordinando proveedores o equipos.
• Especialización en marketing digital/analítica.

Responsibilities

• Implementar y supervisar estrategias de Growth Marketing y campañas en plataformas clave.
• Coordinar al equipo, asignar tareas y controlar presupuesto de pauta.
• Construir dashboards de control y valorar insights para optimizar canales.
• Apoyar SEO/SEM y optimización de contenidos.

Skills

Growth marketing

Team coordination

Digital analytics

Campaign management

SEO/SEM

Education

Profesional en administración de empresas o similar

Tools

GA4

Google Tag Manager

Looker Studio

CRM

Google Search Console

Job description

En KOA CF nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos para ocupar el rol de Coordinador(a) de Growth Marketing para la ciudad de Bogotá el cual tendrá como reto principal Coordinar la ejecución, correcta implementación, optimización y medición de las estrategias de Growth Marketing digital, campañas de performance y analítica digital de la compañía a través del seguimiento técnico, gestión de campañas, control analítico y optimización continua de los canales digitales asegurando el crecimiento, la optimización y la consecución de los KPIs definidos para los productos.

Responsabilidades

• Implementar y supervisar las estrategias de Growth Marketing, embudos de conversión y campañas de pauta digital en plataformas clave (Meta, TikTok, LinkedIn, Google Ads, etc.), proponiendo nuevos formatos y audiencias para maximizar el rendimiento, la innovación y el ROI de adquisición a un menor costo.
• Coordinar al equipo a cargo mediante la asignación de tareas, cronogramas y control de calidad técnico, asegurando el cumplimiento de entregables mientras se monitorea y controla el presupuesto de pauta (diario, semanal y mensual) para garantizar la eficiencia financiera sin desviaciones.
• Construir tableros automáticos de control, parametrizar activos digitales para el tracking del embudo y realizar benchmarking/market share de la competencia, asegurando una atribución precisa de resultados para identificar insights y oportunidades estratégicas en el mercado.
• Apoyar la ejecución e integración de estrategias de contenido digital (incluyendo educación financiera) y optimización en motores de búsqueda (SEO/SEM/Google Search Console), fortaleciendo el posicionamiento orgánico y de marca de la entidad.

Requisitos

• Profesional en administración de empresas, publicidad, mercadeo, diseño gráfico, comunicación social y/o carreras afines. Especialización en marketing digital, analítica digital y/o afines a su cargo.
• Experiencia en marketing digital de performance, analítica digital y/o afines, con al menos 1 año coordinando proveedores, agencias o equipos. Deseables entidades vigiladas por la SFC y/o Fintech.

Conocimientos En

• Implementación y optimización de campañas en Meta Business, LinkedIn Ads, Google ADS y TikTok ADS.
• Manejo de inteligencia artificial
• Manejo de Google Analytics 4, CRM, Google Tag Manager, Google Search Console y Looker Studio.
• Excelentes informes, habilidades analíticas y una habilidad especial para el análisis de datos, priorización, organización y gestión de proyectos.

Te Ofrecemos

• Contrato a término indefinido directamente con la compañía
• Salario competitivo

Beneficios

• Modalidad híbrida después de los 2 primeros meses*
• Plan de formación y capacitación totalmente gratuito
• Tarde de viernes corto una vez al mes por cumplimiento de indicadores
• Medio día libre + obsequio de cumpleaños
• Bono de café*
• Descuentos en comercios a través de app corporativa