Coordinador

Overall Colombia; Bogotá; On-site; COP 32,803,000 - 39,291,000; Full time

Job summary

Overall Colombia busca Coordinador(a) de Trade Marketing en Bogotá con 1–2 años de experiencia en activaciones de marca y supervisión de personal. Formación técnica o tecnológica o estudiante de carreras administrativas.

El rol implica gestionar entrevistas, cubrir personal, coordinar turnos, controlar dotación y material POP, atender requerimientos del cliente y presentar informes de gestión. Jornada de lunes a sábado con contrato por obra o labor y salario base más comisiones.

Qualifications

• Experiencia de 1 a 2 años en Trade Marketing, BTL o activación de marca.
• Experiencia en coordinación y supervisión de personal.
• Experiencia en agencias o empresas.

Responsibilities

• Garantizar la cobertura del personal requerido mediante entrevistas y selección.
• Revisar y reportar novedades de nómina fija y de turnos.
• Supervisar al personal asignado a las diferentes actividades.
• Gestionar y realizar seguimiento a uniformes, dotación y material POP.
• Administrar la programación diaria de actividades.
• Validar y legalizar anticipos.
• Atender oportunamente los requerimientos del cliente.
• Brindar acompañamiento y seguimiento a coordinadores regionales.
• Elaborar y presentar informes de gestión.

Skills

Comunicación

Liderazgo

Trabajo en equipo

Organización

Planificación

Adaptabilidad

Orientación al cliente

Pensamiento estratégico

Education

Técnico/Tecnólogo

Job description

¡Estamos buscando Coordinador(a) de Trade Marketing! Overall Colombia está en búsqueda de un(a) profesional con experiencia en Trade Marketing, activaciones de marca y coordinación de personal.

Ubicación: Bogotá

Formación: Técnico, tecnólogo o estudiante universitario de carreras administrativas o afines.

Experiencia: De 1 a 2 años en agencias o empresas realizando actividades de Trade Marketing, BTL o activación de marca, así como coordinación y supervisión de personal.

Funciones principales

• Garantizar la cobertura del personal requerido mediante procesos de entrevista y selección.
• Revisar y reportar novedades de nómina fija y de turnos.
• Supervisar al personal asignado a las diferentes actividades.
• Gestionar y realizar seguimiento a uniformes, dotación y material POP.
• Administrar la programación diaria de actividades.
• Validar y legalizar anticipos.
• Atender oportunamente los requerimientos del cliente.
• Brindar acompañamiento y seguimiento a coordinadores regionales.
• Elaborar y presentar informes de gestión.

Condiciones laborales

• Salario básico: $3.230.000.
• Comisiones: Aproximadamente $700.000.
• Auxilio de movilidad: $365.000.
• Tipo de contrato: Obra o labor.
• Horario: Lunes a sábado.

Competencias

• Comunicación
• liderazgo
• trabajo en equipo
• organización
• planificación
• adaptabilidad
• orientación al cliente y pensamiento estratégico.