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Indra Group busca un consultor SAP CO para liderar proyectos de transformación y soporte de procesos de costos en SAP ECC y S/4HANA en Bogotá. Coordinarás integración con FI/MM/SD/PP/PS y trabajarás con SAP GUI, Fiori y Solution Manager.
Se requieren al menos 4 años de experiencia, dominio de CO-PA y estructuras de costos, y familiaridad con PMI, Agile y SAP Activate. Horario híbrido, contrato indefinido y oportunidades de desarrollo profesional.
Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.
Buscamos CONSULTOR SAP CO con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares.
Profesional o estudiante de últimos semestres en Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Contaduría, Finanzas o carreras afines.
Mínimo 4 años de experiencia en la implementación, configuración y soporte de procesos financieros y de control de costos en entornos SAP ECC y S/4HANA. Sólida experiencia en la gestión de estructuras de costos (centros de costo, centros de beneficio, órdenes internas), costeo de productos, control presupuestal, análisis de rentabilidad (CO-PA), controlling basado en actividades (ABC), y procesos de cierre contable. Participación activa en proyectos de implementación de inicio a fin (mínimo 3 proyectos), migración y mejora de procesos en sectores como manufactura, servicios, retail, energía y farmacéutico. Dominio en la integración de SAP CO con los módulos FI, MM, SD, PP y PS, así como en la elaboración de documentación funcional, ejecución de pruebas (UT, SIT, UAT), soporte post-producción y formación de usuarios. Conocimiento en el uso de herramientas como SAP GUI, Fiori, Solution Manager, y metodologías de gestión de proyectos como PMI, Agile y SAP Activate.
Horario: Lunes a Viernes 8:00 am – 6:00 p.m. Disponibilidad para guardias (fines de semana, 1 vez por mes (pago como horas extras)
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.