Change Management

GFT TECHNOLOGIES SE; Medellín; Híbrido; COP 60.000.000 - 90.000.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexibilidad horaria

Trabajo remoto

Equipo multicultural

Desarrollo profesional

Descripción de la vacante

GFT TECHNOLOGIES SE busca un profesional en Antropología Organizacional para liderar diagnósticos culturales y apoyar procesos de transformación. Trabajarás en proyectos que faciliten la adopción de cambios tecnológicos y operativos dentro de entornos corporativos complejos.

La posición es híbrida, con colaboración estrecha entre Gestión Humana, Comunicaciones y Tecnología. Se requiere experiencia en métodos cualitativos y en traducir hallazgos en acciones concretas para mejorar el talento y el

Formación

• Formación en Antropología u otras ciencias sociales.
• Experiencia en diagnóstico organizacional, análisis cultural o gestión del cambio.
• Conocimiento de metodologías cualitativas de investigación y técnicas etnográficas.
• Experiencia en entrevistas, observación participante, grupos focales y talleres colaborativos.
• Capacidad para analizar dinámicas organizacionales, estructuras informales y relaciones de poder.
• Experiencia en elaboración de informes ejecutivos y presentación de hallazgos a diversos niveles organizacionales.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar diagnósticos culturales y organizacionales para identificar valores, rituales, dinámicas de poder, subculturas y narrativas predominantes.
• Mapear actores clave, niveles de influencia, intereses y posibles focos de resistencia o apoyo al cambio.
• Recopilar información cualitativa mediante entrevistas, observación de campo, talleres participativos y metodologías etnográficas.
• Traducir hallazgos cualitativos en recomendaciones accionables para proyectos de modernización organizacional.
• Colaborar con áreas de Gestión Humana, Comunicaciones Internas, Gestión del Cambio, Tecnología y otras áreas involucradas.
• Garantizar la aplicación de principios éticos de investigación social y confidencialidad.

Conocimientos

Comunicación

Liderazgo

Gestión de Stakeholders

Trabajo en equipo

Pensamiento estratégico

Empatía

Escucha activa

Adaptabilidad

Educación

Antropología

Descripción del empleo

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Lugar de trabajo: Híbrido

Qué buscamos

Buscamos un perfil de Antropología Organizacional con experiencia en análisis cultural, transformación organizacional y gestión del cambio, capaz de comprender las dinámicas humanas, sociales y culturales dentro de entornos corporativos complejos. Esta posición tendrá un rol clave en la modernización organizacional, facilitando la adopción de cambios tecnológicos, operativos y estructurales mediante una comprensión profunda de la cultura y las prácticas organizacionales.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar diagnósticos culturales y organizacionales para identificar valores, rituales, dinámicas de poder, subculturas y narrativas predominantes;
• Mapear actores clave, niveles de influencia, intereses y posibles focos de resistencia o apoyo al cambio;
• Recopilar información cualitativa mediante entrevistas, observación de campo, talleres participativos y metodologías etnográficas;
• Traducir hallazgos cualitativos en recomendaciones accionables para proyectos de modernización organizacional;
• Acompañar la construcción de estrategias de comunicación y narrativas de cambio para diferentes audiencias internas;
• Diseñar e implementar mecanismos de escucha activa y retroalimentación continua durante los procesos de transformación;
• Identificar riesgos sociales, culturales y organizacionales asociados a iniciativas de cambio y proponer acciones de mitigación;
• Elaborar informes, presentaciones ejecutivas y paneles de seguimiento para patrocinadores y equipos de proyecto;
• Colaborar con áreas de Gestión Humana, Comunicaciones Internas, Gestión del Cambio, Tecnología y otras áreas involucradas;
• Garantizar la aplicación de principios éticos de investigación social, confidencialidad y manejo responsable de información sensible;
• Analizar y documentar reglas de negocio relevantes para los procesos de transformación organizacional;

Requisitos y Calificaciones

• Formación en Antropología, Antropología Organizacional o disciplinas afines de ciencias sociales;
• Experiencia en diagnóstico organizacional, análisis cultural o gestión del cambio;
• Conocimiento de metodologías cualitativas de investigación y técnicas etnográficas;
• Experiencia en entrevistas, observación participante, grupos focales y talleres colaborativos;
• Capacidad para analizar dinámicas organizacionales, estructuras informales y relaciones de poder;
• Experiencia en elaboración de informes ejecutivos y presentación de hallazgos a diversos niveles organizacionales;
• Conocimiento de gestión de stakeholders y análisis de actores;
• Capacidad para traducir hallazgos cualitativos en recomendaciones estratégicas y operativas;
• Conocimiento de procesos de transformación organizacional y adopción del cambio;
• Comprensión de reglas de negocio y su impacto en iniciativas de transformación;
• Manejo de principios éticos de investigación social, confidencialidad y protección de información sensible;

Diferenciales

• Experiencia en proyectos de transformación digital en entidades financieras o banca;
• Conocimiento en gestión del cambio organizacional;
• Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios de tecnología, procesos y riesgos;
• Conocimiento en metodologías de diseño organizacional y experiencia del colaborador;
• Experiencia en construcción de indicadores culturales y mecanismos de monitoreo organizacional;
• Familiaridad con modelos de madurez organizacional y transformación empresarial;
• Experiencia en análisis de impacto cultural de proyectos tecnológicos;

Habilidades blandas

• Comunicación;
• Liderazgo;
• Gestión de Stakeholders;
• Construcción de Relaciones;
• Resolución de Problemas;
• Pensamiento Estratégico;
• Toma de Decisiones;
• Manejo de Conflictos;
• Adaptabilidad;
• Trabajo en equipo;
• Proactividad;
• Autogestión;
• Creatividad;
• Negociación;
• Capacidad analítica;
• Escucha activa;
• Empatía;

En cumplimiento con nuestras disposiciones en materia de protección de datos personales, te informamos que la información que nos proporciones, será tratada conforme al Aviso de Privacidad que encontrarás en nuestra página web.En el apartado: Aviso de privacidad para el tratamiento de datos personales- candidato-

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