Carrocería Interna Sitp Sur De Bogotá

Organización Suma S.A.S; Bogotá; On-site; COP 23,007,000 - 27,558,000; Full time

Benefits offered by this job

Casino propio con alimentación subsidi

Fondo de empleados propio

Plan de carrera

Job summary

ORGANIZACIÓN SUMA S.A.S. en Bogotá busca Carroceros para ejecutar ajustes intermedios en la carrocería de buses del SITP, con foco en silletería, pisos, techos y pasamanos. No se realiza pintura ni intervención en carrocería externa.

La empresa ofrece contrato indefinido, salario base con prestaciones, bono no prestacional y auxilio de transporte, además de beneficios como casino, plan de carrera y descuentos corporativos.

Qualifications

• Experiencia mínima de 6 meses certificada en mantenimiento de carrocería y estructura de vehículos, no pintura.

Responsibilities

• Ejecutar actividades de ajuste de los sistemas de carrocería consideradas intermedias y menores.
• Realizar alistamiento y/o solicitud de insumos y herramientas para intervenciones.

Skills

Mantenimiento de carrocería

Experiencia en estructura de vehículos

Job description

Prestigiosa empresa de transporte masivo de pasajeros (SITP) requiere para su equipo de trabajo Carroceros, quienes van a desempeñar las funciones de: Ejecutar las actividades de ajuste de los sistemas de carrocería consideradas intermedias y menores. Realizar el proceso de alistamiento y/o solicitud de los insumos y herramientas que se requieren para realizar la intervención planeada al supervisor. Mantenimiento y reparación interna de los buses del sistema enfocado en silletería, pisos, techos, pasamanos (no pintura ni carrocería externa).

Requisitos:

• Experiencia mínima de 6 meses certificada realizando actividades relacionadas con mantenimiento de carrocería y estructura de vehículos (no pintura).

Ofrecemos:

• Asignación salarial: Básico de $1753.600 con todas las prestaciones sociales + bono no prestacional de $262.800 + auxilio de transporte de $249.095 + horas extra y recargos.
• Horarios rotativos.
• Contrato a termino indefinido.
• Casino propio con alimentación subsidiada al 50% Fondo de empleados propio.
• Posibilidad de ascenso (plan carrera).
• Convenios y descuentos con diferentes organizaciones.