Cajeros Temporada Fin De Año Medellín

STFGROUP; Antioquia; Presencial; COP 10.000.000 - 40.000.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una marca de moda está buscando un Cajero de Temporada para unirse a su equipo en Colombia, Antioquia. El candidato ideal debe tener experiencia en ventas en retail moda y excelentes habilidades comunicativas. Se ofrece un salario de 1.440.000 y bonificaciones, así como oportunidades de crecimiento interno y beneficios adicionales como días de vacaciones y descuentos.

Servicios

Descuentos con la marca

Fondo de empleados

Dos días adicionales de vacaciones

Formación

• Experiencia mínima de 6 meses como cajero en RETAIL MODA.
• Manejo de diferentes medios de pago.
• Pasión por la moda.

Responsabilidades

• Atender y gestionar las dudas de los clientes de manera amigable y eficiente.
• Manejo de caja, realización de transacciones y sistema POS.
• Realizar cierres de caja.

Conocimientos

Manejo de caja

Excelentes habilidades comunicativas

Habilidad para manejar indicadores de ventas

Descripción del empleo

Si eres un apasionado por las ventas, te gusta la moda y tienes experiencia en manejo de caja en el canal RETAIL MODA, ¡esta es tu oportunidad! Buscamos un Cajeros de Temporada para unirse a nuestro equipo y marcar la diferencia.

Responsabilidades

• Atender y gestionar las dudas de los clientes de manera amigable y eficiente.
• Manejo de caja, realización de transacciones y sistema POS.
• Brindar una excelente atención al cliente.
• Mantener orden y organización en el área de caja.
• Atender solicitudes de cambio de los clientes.
• Recibir, custodiar y entregar el dinero pagado por los clientes con su debido registro en el sistema POS.
• Realizar cierres de caja.

Requerimientos

• Experiencia mínima de 6 meses como cajero en RETAIL MODA.
• Habilidad para manejar indicadores de ventas.
• Manejo de diferentes medios de pago.
• Excelentes habilidades comunicativas.
• Pasión por la moda.

Condiciones Laborales

• Salario 1.440.000 + bonificación por cumplimiento del contrato.
• Horarios rotativos de centro comercial.
• Trabajo de domingo a domingo con un día compensatorio a la semana.
• Contrato directo con la marca, plan carrera, oportunidades de desarrollo y crecimiento interno.
• Planes de beneficios como: dos días adicionales de vacaciones, descuentos con la marca y fondo de empleados, entre otros.