Auxiliar de sistemas integrados

Grupo Contrate

Medellín

Presencial

COP 21.327.000 - 25.545.000

Jornada completa

Hace 9 días
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Descripción de la vacante

Contrate S.A.S busca Auxiliar de Sistemas Integrados de Gestión para apoyar la implementación, mantenimiento y mejora del SIG, asegurando el cumplimiento de requisitos y fortaleciendo procesos de calidad y auditoría.

Se valorará formación en normas ISO y experiencia en gestión documental; se busca apoyo en certificaciones ISO, auditorías y seguimiento de observaciones, con horario laboral definido y contrato de tiempo completo.

Formación

  • Conocimientos de Excel.
  • Experiencia mínima de 1 año en SIG, gestión de calidad, gestión documental, auditorías, control de procesos o áreas afines.

Responsabilidades

  • Apoyar la implementación, mantenimiento y mejora continua del SIG.
  • Realizar seguimiento al cumplimiento de políticas, objetivos y procedimientos.
  • Mantener actualizada la documentación del sistema.
  • Elaborar, actualizar y controlar procedimientos, formatos, instructivos y matrices.
  • Administrar registros y evidencias de los procesos.
  • Apoyar procesos de auditorías internas y la gestión documental.

Conocimientos

Excel

Educación

Técnico o Tecnólogo en Sistemas Integrados de Gestión
Técnico o Tecnólogo en Gestión de la Calidad
Técnico o Tecnólogo en Gestión Administrativa
Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas con formación ISO

Descripción del empleo

Ubicación: La Estrella, Antioquia

Salario: $2.100.000 mensuales

Tipo de contrato: Tiempo completo

Horario: Lunes a jueves de 7:00 a.m. a 5:00 p.m., viernes de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. y sábados rotativos (uno sí, uno no).

Descripción del cargo

Importante empresa requiere Auxiliar de Sistemas Integrados de Gestión para apoyar la implementación, mantenimiento y mejora continua del Sistema Integrado de Gestión (SIG), garantizando el cumplimiento de los requisitos establecidos por la organización y contribuyendo al fortalecimiento de los procesos de calidad, auditoría, gestión documental y certificaciones ISO.

Requisitos
  • Técnico o Tecnólogo en Sistemas Integrados de Gestión.
  • Técnico o Tecnólogo en Gestión de la Calidad.
  • Técnico o Tecnólogo en Gestión Administrativa con formación complementaria en Sistemas de Gestión.
  • Técnico o Tecnólogo en áreas administrativas, industriales o afines con formación certificada en normas ISO.
  • Manejo de Excel.
  • Experiencia mínima de 1 año en actividades relacionadas con Sistemas Integrados de Gestión, gestión de calidad, gestión documental, auditorías, control de procesos o áreas afines.
Funciones principales
Gestión del Sistema Integrado de Gestión
  • Apoyar la implementación, mantenimiento y mejora continua del SIG.
  • Realizar seguimiento al cumplimiento de políticas, objetivos y procedimientos.
  • Mantener actualizada la documentación del sistema.
  • Elaborar, actualizar y controlar procedimientos, formatos, instructivos y matrices.
  • Administrar registros y evidencias de los procesos.
Certificaciones ISO
  • Apoyar los procesos de certificación, seguimiento y recertificación ISO.
  • Organizar documentación requerida para auditorías externas.
  • Realizar seguimiento a observaciones, hallazgos y planes de acción derivados de auditorías.
Auditorías internas
  • Apoyar la programación y ejecución de auditorías internas.
  • Preparar listas de verificación y recopilar evidencias objetivas.
  • Realizar seguimiento al cierre oportuno de hallazgos y no conformidades.
Gestión documental
  • Administrar y controlar versiones de documentos.
  • Mantener los registros físicos y digitales.
  • Garantizar la disponibilidad de documentos vigentes y controlar documentos obsoletos.
Indicadores de gestión
  • Consolidar información de indicadores de los diferentes procesos.
  • Elaborar informes y reportes para revisión de la dirección.
  • Identificar y reportar desviaciones en los resultados.
Capacitación y sensibilización
  • Apoyar actividades de formación relacionadas con el SIG.
  • Elaborar material de apoyo y gestionar evidencias de capacitación.
  • Promover el cumplimiento de políticas y procedimientos organizacionales.
Requisitos legales
  • Apoyar la actualización de matrices legales.
  • Hacer seguimiento al cumplimiento de requisitos normativos aplicables.

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