Auxiliar Contable | ERP y Reconciliaciones

INTERNATIONAL LABOR SERVICE SAS

Oriental

On-site

COP 14,508,000 - 18,972,000

Part time

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Job summary

INTERNATIONAL LABOR SERVICE SAS busca un técnico/tecnólogo en contabilidad o estudiantes en últimos semestres de contaduría para ocupar un cargo en el área contable. Se exige experiencia básica y manejo de ERP contables, con conocimiento de normativa tributaria y conciliaciones.

Entre las funciones están registrar y contabilizar facturas, realizar conciliaciones bancarias y de tarjetas, apoyar la liquidación de retenciones e IVA, y brindar soporte contable a sedes y puntos de venta.

Qualifications

  • Experiencia en contabilidad básica y ciclos contables.
  • Conocimientos en normativa tributaria y conciliaciones bancarias.
  • Manejo de Excel y herramientas ofimáticas a nivel intermedio.

Responsibilities

  • Registrar y contabilizar facturas de compras, gastos y servicios.
  • Realizar legalización de viáticos, caja menor y gastos del personal.
  • Ejecutar conciliaciones bancarias y de tarjetas de crédito.
  • Apoyar la liquidación y registro de retenciones de renta, IVA e ICA.
  • Realizar cruces y control de anticipos.
  • Revisar y controlar operaciones contables de los puntos de venta.
  • Brindar soporte contable a sedes y puntos de venta a nivel nacional.
  • Realizar seguimiento al cumplimiento de procedimientos contables.

Skills

Contabilidad básica
Excel
ERP contables
Conocimientos tributarios
Conciliaciones bancarias

Tools

SIESA
Sistemas ERP contables

Job description

INTERNATIONAL LABOR SERVICE SAS busca un técnico/tecnólogo en contabilidad o estudiantes en últimos semestres de contaduría para ocupar un cargo en el área contable. Se exige experiencia básica y manejo de ERP contables, con conocimiento de normativa tributaria y conciliaciones.

Entre las funciones están registrar y contabilizar facturas, realizar conciliaciones bancarias y de tarjetas, apoyar la liquidación de retenciones e IVA, y brindar soporte contable a sedes y puntos de venta.

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